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  1. 2019年3月15日 · 為了保障受僱醫師勞動權益衛生福利部曾公開表示2020年1月1日將受僱的住院醫師和主治醫師納入勞基法並延攬各界專家團體代表組成醫師勞動權益保障推動小組」,研議配套措施務求兼顧醫師勞動及民眾就醫權益 。. 歷經多年,在多方 ...

  2. 2023年6月12日 · 國民黨立委黃健豪提案修改勞基法希望能廢止一例一休全面推動週休二日事實上當台灣還在討論週休二日全面化」,包括比利時英國冰島等國都已開始試驗或實踐週休三日」,這在台灣會是天方夜譚嗎週休三日好處和壞處有哪些 ...

  3. www.commonhealth.com.tw › blog_list › 148周恬弘 - 康健雜誌

    2018年12月27日 · 為了保障受僱醫師勞動權益衛生福利部曾公開表示2020年1月1日將受僱的住院醫師和主治醫師納入勞基法並延攬各界專家團體代表組成醫師勞動權益保障推動小組」,研議配套措施務求兼顧醫師勞動及民眾就醫權益

  4. 2019年5月1日 · 如果是在2009年1月1日勞保年金施行後,首次加勞保的勞工,退休後只能選擇「月領」。. 換句話說,只要是近10年內剛投入職場的勞工族群,未來只能選擇「月領」年金給付,沒有其他選項。. 重點2:根據試算,平均只要領超過6.6年,月領就比一次領划算. 隨著 ...

  5. 2023年6月30日 · 勞退舊制 :受僱勞工由雇主每月提撥勞工薪資的2~15%至專戶,帳戶屬於雇主,退休時由勞工向雇主申請領出。. 勞退自提提撥多少?. 如何申請?. 根據勞退新制,雇主每個月必須強制提撥 薪資6% 到勞工專戶中,且是額外的費用,而不是從勞工薪資內進行提撥 ...

  6. 2018年8月1日 · 根據康健》「台灣上班族健康大調查發現七成的人會加班其中13.6的人一週工作5160小時甚至有7.6的人超過60小時違反勞基法規定見表2-12-2)。

  7. 2020年11月12日 · 第2步:預測接受優退方案對你財務的影響. 通常,離退休越近,優退就越有可能在財務上有意義。. 比方如果你本來5年之後就必須退休,公司的優退方案讓你能夠提前拿到6成以上你接下來5年的薪水,那就值得掌握優退機會。. 如果你距離退休還有5年以上甚至10年 ...

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