搜尋結果
2019年3月15日 · 為了保障受僱醫師勞動權益，衛生福利部曾公開表示， 2020年1月1日將受僱的住院醫師和主治醫師納入勞基法，並延攬各界專家、團體代表組成「醫師勞動權益保障推動小組」，研議配套措施，務求兼顧醫師勞動及民眾就醫權益 。. 歷經多年，在多方 ...
2023年6月12日 · 國民黨立委黃健豪提案修改勞基法，希望能廢止一例一休，全面推動週休二日。事實上，當台灣還在討論「週休二日全面化」，包括比利時、英國、冰島等國都已開始試驗或實踐「週休三日」，這在台灣會是天方夜譚嗎？週休三日好處和壞處有哪些 ...
2018年12月27日 · 為了保障受僱醫師勞動權益，衛生福利部曾公開表示， 2020年1月1日將受僱的住院醫師和主治醫師納入勞基法，並延攬各界專家、團體代表組成「醫師勞動權益保障推動小組」，研議配套措施，務求兼顧醫師勞動及民眾就醫權益 。
2019年5月1日 · 如果是在2009年1月1日勞保年金施行後，首次加勞保的勞工，退休後只能選擇「月領」。. 換句話說，只要是近10年內剛投入職場的勞工族群，未來只能選擇「月領」年金給付，沒有其他選項。. 重點2：根據試算，平均只要領超過6.6年，月領就比一次領划算. 隨著 ...
2023年6月30日 · 勞退舊制 ：受僱勞工由雇主每月提撥勞工薪資的2～15%至專戶，帳戶屬於雇主，退休時由勞工向雇主申請領出。. 勞退自提提撥多少？. 如何申請？. 根據勞退新制，雇主每個月必須強制提撥 薪資6% 到勞工專戶中，且是額外的費用，而不是從勞工薪資內進行提撥 ...
2018年8月1日 · 根據《康健》「台灣上班族健康大調查」發現，七成的人會加班，其中13.6％的人一週工作51〜60小時；甚至有7.6％的人超過60小時，違反《勞基法》規定（見表2-1、2-2）。
2023年6月14日 · 至於其他賠償的部分，若雙方仍有爭議，則可以請當地勞工局出面協調，值得注意的是，根據《勞基法》第59條規定，若是員工因公受傷，不論僱主有無過失，都要負起「補償責任」，包括薪資、醫療費用等；若是僱主有明顯過失，則勞工還可依《民法》第184條
