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陳旻沂. 簡介 /. 勞動基準法 (2022最新版):雇主為了企業的經營,有滿腹的苦水,而勞工身為經濟上的弱者,也有一身的委屈。. 勞動基準法則是在這種考量之下,提供了勞資雙方一個協調的基礎。. 出版社 /. 五南圖書出版股份有限公司. ISBN13 /. 9789864512362. ISBN10 /.
最佳賣點 : 本書針對25種「工資類型」,一一逐步以「案例」、「案例解析」、「法學小辭典」架構,來使讀者易懂、易學、易用。. 勞基法攻略: 工資傳 (第2版):本書特色本書針對「基本工資、平均工資、一日工資(按月計酬者)、平日每小時工資額、平日延長 ...
內容簡介 本書特色 本書針對「工作時間、備勤時間、待命時間、候傳時間、休息時間、值日 (夜)時間、教育訓練時間、出席法定會議時間、出差時間、出差或受訓之乘車往返時間、往來於事業場所間所必要之交通時間、哺(集)乳時間、不得於時間內工作」等13 ...
勞基法攻略: 工時傳:本書特色本書針對「工作時間、備勤時間、待命時間、候傳時間、休息時間、值日(夜)時間、教育訓練時間、出席法定會議時間、出差時間、出差或受訓之乘
勞基法攻略: 工資傳:本書特色本書針對「基本工資、平均工資、一日工資(按月計酬者)、平日每小時工資額、平日延長工時之工資(平日加班費)、休息日工作之工資(休息日加
一例一休的問題不在於休息日加班費的增加,而是在於加班費計算複雜,以及工時缺少彈性。而在這一次的勞基法修正案中(107 年3月1 日實施),雖有略為調整,但對於未來網路及人工智能下的勞動市場規範,並沒有太大的修正。
商品描述. 勞動基準法輕鬆學: 法規.解釋令.實務案例彙編 (2016增修版):本書精選勞動基準法歷年來重要的解釋令,並且融合實務案例詳加分析,是職場上班族熟稔自身權益的實用工具書.