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勞基法攻略-黃柏欽. 2,647 likes · 44 talking about this. 1.為雇主、HR與勞工，不要因不知法而觸法 2.圖卡「不求最精準，但求容易懂」 3.人資規章建立、勞動法令訓練、勞資爭議處理
勞基法的新版與舊版差在哪裡呢？薪資、責任制、退休金、派遣、加班、休假 你了解多少呢？勞編已經整理好了。勞工應援團，今日解答你！
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- 臺北市政府勞動局 - 勞動臺北
2024年3月31日 · 勞動部與各縣市政府合辦113年勞動基準法令研習會，帶你深入瞭解勞動基準法和最新修正規定，無論是餐飲業、醫療院所、保全公司、幼兒園、人力派遣公司、便利商店或是其他各行各業，無論你是老闆、人資、員工或是一般民眾，想知道勞基法有哪些權利
2020年6月21日 · 勞基法攻略- 黃柏欽 · June 21, 2020 · 【 #伙食費、#伙食津貼、伙食(膳)津貼】 勞工薪資單中，每月都有一筆2,400元的 #伙食津貼，公司人資部的丁小雨在思考「計算『加班費、投保級距、資遣費、退休金等』時，這 ...
台灣勞基法律顧問, Taipei, Taiwan. 2,674 likes · 34 talking about this · 202 were here. 企業的守護神：幫老闆省錢、賺錢、免受重罰、免煩惱...＆勞工的褓姆；維護權益及保障、營造〝勞資雙贏〞！
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2023年11月21日 · 讓我們一起來了解👇 📌勞基法第70條： 雇主僱用勞工人數在 30人以上者 應依其事業性質 訂立工作規則 報請主管機關核備後並公開揭示之 工作必要規則 讓台灣勞基幫助企業 快速完成以下規劃： 🔸工作時間、休息、休假、國定紀念日、特別休假及繼續 ...
2016年3月25日 · 許多事業單位誤以為勞基法一定要「打卡」、朝八晚五，勞動台北小編特製正解版問答。. 問題一：公司若不「朝八晚五」（含午休一小時），改為彈性上下班會違反勞基法嗎？. 答：不會，只要符合勞基法第30條規定，正常工時每天不超過8小時、每週不 ...
