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  1. 2024年4月30日 · A1目前勞基法中針對試用期並無明文規定不過依據契約自由原則以及相關部會的函釋勞資雙方談妥試用期仍可行於職場上但根據 ...

  2. 5 天前 · 現行勞基法規定勞工年滿65歲時雇主得強制退休但這項規定已經不符合當前持續提升國民的身心健康狀況以及勞動力市場的需求有必要做其 ...

  3. 2018年1月11日 · 勞基法部分條文修正案10日在立法院臨時會中闖關成功新的勞基法將有條件地放寬輪班間隔11小時」、「7休1」,勞動部稱這給予勞資雙方 ...

  4. 2024年4月26日 · 勞動節放假對象就是勞工正職和兼職人員都能放假依據勞基法第2條所謂的勞工就是受雇主僱用從事工作獲致工資者

  5. 2017年10月31日 · 勞動部31日公布勞基法修法草案其中包含鬆綁7休1加班核實計算延長工時上限特休假遞延輪班間隔等5大面向未來勞工可以連上12天班 ...

  6. 2023年11月10日 · 勞動部說明據勞基法規定適用舊制勞退制度的勞工須符合以下4條件之一,「工作15年以上年滿55歲」、「工作25年以上」、「工作10年以上年滿60 ...

  7. 2024年5月1日 · 2024-05-01 12:31:16. 今天是五一勞動節國民黨立委黃健豪王育敏林沛祥舉行記者會提出勞基法修法主張廢除一例一休全面落實周休二日 ...

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