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      如何處理棘手的「勞資問題」?

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  1. 2016年12月9日 · 生活中心綜合報導. 《勞基法修正案三讀通過一例一休闖關成功除了大家關注的7天國定假被刪除之外加班費計算方式也增為4種若企業未 ...

  2. 2017年10月31日 · 勞動基準法將再度修法回顧自民國104年以來勞基法歷次修法為了每週工時40小時引發一例一休砍掉7天國定假日等爭議。 中央社特別整理 ...

  3. 2016年12月6日 · 立法院院會晚間6日二讀表決時通過攸關特休假的勞基法第38條修正條文勞工只要工作滿六個月就有3天特休假滿一年有7天滿兩年有10天 ...

  4. 2016年8月17日 · 記者張之謙/綜合報導. 「一例一休砍7天假的行政院版本勞基法修正草案於日前引起廣大爭議一例一休到底是什麼?. 與「砍7天假 ...

  5. 2018年1月4日 · 針對勞基法第34條及第36條也就是輪班間隔11小時和有條件鬆綁7休1這兩大部份許多勞工擔心政府無法監督雇主將使輪班間隔8小時的例外變常態 ...

  6. 其他人也問了

  7. 2016年12月21日 · 生活中心綜合報導. 《勞基法修正草案三讀通過總統府今21日正式公告修正條文中央法規標準法規定新規將在公布後第3日開始 ...

  8. 2018年1月10日 · 此次勞基法修法的最大爭議點莫過於現行7休1鬆綁改為14休4」,對此就在今日清晨立法院臨時會已表決通過民進黨團所提出的再 ...

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