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5 天前 · 勞動部官員表示,勞基法第49條第1項在宣告違憲後即失效,但解釋文未談及其餘項次,包括「女工因健康或其他正當理由,不能於午後10時至翌晨6時之時間內工作者,僱主不得強制其工作」、「妊娠或哺乳期間女工」,因此目前看來,「原則上」仍未能「強制 ...
2018年1月10日 · 歷經18小時逐條冗長發言及不斷電表決,立法院今早8點44分完成《勞基法》修正案三讀,其中有六大修正重點。. 第一,未來經各事業主管機關同意、勞動部指定的行業,在經過勞資協商或工會同意後,可鬆綁「7休1」,在14天內至少休假2天(2天例假 ...
2024年4月24日 · 立法院臨時會9日徹夜審查《勞基法》修正草案,經18小時不斷電表決,10日上午三讀通過《勞基法》部分條文修正草案,包括每月加班時數上限延長、有條件縮短輪班間隔、鬆綁七休一、 加班工時核實計算 以及特休假遞延等條文。. 經過兩日的朝野協商 ...
2024年5月3日 · 勞基法上路四十週年,許多陳舊條文早已跟不上數十年來的高漲物價與環境變化。. (陳愷巨攝). 今年五一勞動節前夕,國民黨籍立委牛煦庭等人提出勞基法修正草案,在藍營所列舉的七項修正目標中,試用期法制化成為民進黨狂轟猛擊的首要對象,而 ...
3 天前 · 大法官20日做出釋字807號解釋,認定該法條違反《憲法》保障性別平等意旨,宣告該法條自解釋公布日起立即失效。. 我國《勞動基準法》第49條第1項規定,「僱主不得使女工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。. 但僱主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資 ...
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2024年5月6日 · 有媒體6日刊出一篇評論指出,國外《勞基法》相關規定都很寬鬆,「台灣的相對是最嚴格」,認為台灣法令應該更彈性化。. 但被文化大學教授、勞動法專家邱駿彥批,「坐井觀天、瞎子摸象」。. 《自由時報》6日針對《勞基法》刊出一篇特稿,該則 ...
16 小時前 · 攸關「鬆綁七休一」的勞基法第36條,林淑芬則主張維持現行條文。 她在提案中表示,勞動部既然要賦予勞資雙方彈性協商工時政策,那就應顧及勞資雙方是否有對等協商,因此,在「尚未改善工會組織率」以及「勞資會議制度缺失」之前,勞基法第36條 ...