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  3. zh-tw.facebook.com › mol › posts勞動部 - 【勞基法產假有幾天？薪資怎麼算？】 產假有幾天？ 女 ...

    【勞基法產假有幾天？薪資怎麼算？】 產假有幾天？ 女性員工分娩前後，應該停止工作，並給予產假8星期！ 產假最晚應從生產當日起算，但可與雇主協商於預產期前4週開始請假，但為了避免影響產後恢復，最少要保留4週於產後請喔。 薪資怎麼算？

    • 台北市中山區松江路207號, 臺北市, 10491, Taipei

  4. zh-tw.facebook.com › TMAL119 › posts醫勞盟 - 護理人員 明年起全面納勞基法 1. 每天工作不能超過8小 ...

    2013年12月24日 · 每2週工作總時數不得超過84小時。. 衛福部照護司司長鄧素文參與護理人員表揚大會時說，自明年起護理人員全面適用勞基法，每日工作8小時，加班也有上限。. 鄧素文說，自103年1月1日起護理人員全面排除責任制，納入勞動基準法，回歸正常工時，每天 ...

  5. zh-tw.facebook.com › mol › posts勞動部 - 【資遣預告期間，謀職假怎麼請？】... - Facebook

    2020年1月8日 · 勞動部. · 2020年1月8日 ·. 【資遣預告期間，謀職假怎麼請？. 依勞動基準法第16條第2項規定，勞工於接到雇主資遣預告後，為另謀工作得於「每星期不得超過2日之工作時間」請假外出，請假期間之工資照給。. 「每星期不得超過2日之工作時間」，係指 ...

  6. zh-tw.facebook.com › mol › posts勞動部 - 「雇主照過來！勞資會議代表名單線上備查系統全新功能 ...

    2021年9月28日 · 根據相關規定，事業單位應依法召開勞資會議，提供勞工參與平台，讓企業內建立勞工參與制度，有助於企業穩定發展。勞資會議的舉辦，也涉及《勞基法》相關工時調整的適法性 ，以及事業單位申請上市、上櫃與聘僱外籍移工之審查。

  7. zh-tw.facebook.com › ImLabor › posts勞工保險局 - 男性勞工的陪產假增加為5天，聽說可在老婆分娩前後 ...

    勞工保險局 - 男性勞工的陪產假增加為5天，聽說可在老婆分娩前後15日內彈性運用，那究竟怎麼請才正確呢？. ... 男性勞工的陪產假增加為5天，聽說可在老婆分娩前後15日內彈性運用，那究竟怎麼請才正確呢？. 我們來看看小勞男孩向前行的介紹吧~.

    • 中正區羅斯福路1段4號, 臺北市, 100232, Taipei

  8. zh-tw.facebook.com › ImLabor › posts勞工保險局 - 好朋友小勞要跟各位女粉絲分享生理假的新規定：... ...

    2013年11月3日 · 好朋友小勞要跟各位女粉絲分享生理假的新規定： 生理假規定即將放寬囉，除了每月可請1天(半薪)外，一年中還可再增加3天(不支薪)的生理假！ 粉絲們有請過生理假的經驗嗎？這樣 ...

  9. zh-tw.facebook.com › ntucpgs › posts台大人口與性別研究中心 - 【大法官作出釋字八 七號解釋，宣告勞 ...

    2021年8月26日 · 【大法官作出釋字八 七號解釋，宣告勞基法禁女性夜間工作違憲】#時事觀察 中華航空、家樂福因被發現女性勞工在夜間工作，被依違反勞動基準法挨罰，兩家公司以相關規定有侵害女性工作權，聲請釋憲；大法官認為現行規定「雇主不得使女工於午後 ...

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