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2013年12月7日 · 勞委會表示，就業保險法有關非自願離職的規定，包括勞工因公司關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告、歇業、改組、轉讓、虧損或業務緊縮等事由離職外，還包括勞工依勞基法第14條和雇主終止勞動契約之情事，雇主欠薪也包含在其中。 其他人也在看. 三立新聞網 setn.com · 2 天前. 大二女生被王晶看上！ 演三部電影狂賺116億票房...
2013年12月6日 · 勞委會今天(6日)表示，勞工若因為雇主欠薪，或沒有按時發薪水而離職，符合就業保險法規定，屬於「非自願離職」，可向公立就業服務機構申請 ...
2024年4月12日 · 2024年4月12日. 勞動部指出，當勞工與雇主間因離職發生勞資爭議，無法自公司取得離職證明文件時，可先檢附調解或訴訟等文件申請失業給付 ...
2020年12月10日 · 流程如下: 逐級呈報. 「出勤紀錄」「薪資明細」「勞保投保紀錄」 勞工局或市府網站檢舉. 寄存證信函. 調解. 民事訴訟. 法律扶助基金會. 1.勞工局申訴沒用: 2.存證信函沒用: 回歸實際面. Q&A問答. 【2020勞基法】勞工申訴流程經驗!勞動部法規、證據、檢舉、離職、加班、資遣小常識。 最近跟前公司的法條攻防告一段落....
2022年4月19日 · 勞動部提醒這兩個結算重點. 徐筱嵐. 2022年4月19日 · 3 分鐘 (閱讀時間) 近來勞動部接獲許多民眾詢問「離職時剩餘的特別休假日數如何計算？...
2012年5月29日 · 勞委會勞動條件處表示，勞工只要工作滿一年起的隔天還在職，雇主應岸照勞基法規定，給予七天的特別休假。 每年三到五月的轉職潮，容易發生特別休假的天數計算勞資糾紛，有些雇主對中途離職的勞工，按照到職滿一年後的在職天數比例給假而違法，可處兩到三十萬元罰鍰。...
2024年4月29日 · 牛煦庭表示，這次修法是集合四間立委辦公室研究能量推出的大部法案，修法的範圍涵蓋入職、在職、離職等各個勞動階段，通過後可望提升勞工權益保障；未來法案一讀後也將會積極聯繫社福衛環委員會召委協助排審法案，盡早審查，盡早通過。 更多 TVBS 報導. NCC拒給調閱小組鏡電視資料 藍白齊轟無恥、心裡有鬼. 性別歧視？...
