勞委會外籍看護申請 相關
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2023年10月18日 · 他表示，勞動部和衛福部規劃喘息服務和短期照護方案，提供外籍看護移工休息和學習的機會。 賴品妤進一步表示，新政策規定使用長照服務6個月以上就可以申請聘僱外籍看護工，家屬可能更傾向聘用專人照護，新政策該如何與長照制度銜接。
2023年9月12日 · 衛福部指出，民眾申請外籍家庭看護工是依據「外國人從事就業服務法」所訂的資格條件，除接受醫療機構巴氏量表專業評估外，還需符合特定身心障礙重度等級以上的資格。 但為滿足民眾對全日照護或嚴重依賴照護的需求，因此在12日召開會議，討論可採取多元認定方式來聘僱外籍家庭看護工的原則。 衛福部社會及家庭署署長簡慧娟12日傍晚表示，會議初步做出3點結論，包括一、自核定長照服務之日起，使用照顧服務持續6個月以上；二、經一名神經科或精神科專科醫師臨床診斷，失智評估量表輕度以上 (CDR=1以上)；三、原特定身心障礙重度等級以上免評項目，將失智症放寬至輕度，肢體障礙及罕見疾病不限病症，並增加兩類別，包括：呼吸器官失去功能之障礙程度達重度以上、以及吞嚥機能失去功能之障礙程度達中度以上。
2023年8月29日 · 勞動部勞動力發展署也於今年6月29日召開「簡化家庭看護工申請機制會議」，在會中有幾點共識，第一，針對75歲以上長者聘僱家庭看護移工，期滿重新申請續聘者，得免經醫院評估逕行申請；第二，簡化各地長照管理中心推介本國照顧服務員次數，由現行14天內6次改為1次；第三，放寬申請外籍看護工之「病症暨失能診斷證明書」效期為1年。 勞動部補充，近來有部分罕見疾病家庭陳情其照護需求，勞動部也將與衛福部協同儘速檢討現行規定。
2023年1月11日 · 根據2022年移工管理及運用調查報告顯示，有5成外籍家庭看護工假日沒有放假，為了讓移工安心休假，勞動部從今年開始實施「短期替代照顧服務計畫」，在原有的擴大喘息服務之外，外籍家庭看護工的雇主可再申請短照服務，總計每年有52天，可申請到家庭照顧替代人力，希望能藉此讓移工至少每 ...
2020年11月27日 · 過去聘僱外籍看護工的家庭，必須有連續30天以上的空窗期，才能申請「喘息服務」，衛福部日前放寬相關規定，自今年12月1日起，申請外看的家庭，比照未聘僱外看的長照家庭，只要經縣市長期照顧管理中心評估為長照等級2至8級者，便可申請喘息服務 ...
2024年1月23日 · 其中，家庭類看護工不適用勞基法，一直是民間團體長年關注的問題，對此，勞動部官員表示，這並非差別待遇，目前在台灣受僱於個人的家事勞工，不分台籍還是外籍，都不適用勞基法。. 根據 勞動部公告 ，家庭類看護工是目前唯一不適用《勞基法》、無法加 ...
2019年9月21日 · 衛生福利部今天 (21日)宣布，放寬外籍看護工家庭使用喘息服務對象，經評估長照需要等級為七或八級者，只要外籍看護工短時間休假，就可申請喘息服務，估受益者近18萬人。 過去因長照資源有限，家庭喘息服務多集中在家庭照顧者；若聘外籍看護工家庭，必須要外勞連續1個月沒有提供服務，第31天開始才能申請喘息，申請條件嚴格，導致許多聘請外籍看護工家庭無法適用，看護工因此難以休假，勞動條件差。 衛福部在2018年底先放寬外籍看護工家庭喘息服務，但僅開放獨居或主要照顧者為70歲以上的長照需要者，經縣市照管中心評估失能等級為七至八級，如外籍看護工短時間休假，即可予以給付喘息服務補助。
