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2022年6月7日 · 中央流行疫情指揮中心醫療應變組副組長羅一鈞。 (指揮中心提供) 勞動部今天 (7日)說明，COVID-19二次確診者在居家隔離期間的病假併入住院傷病假計算，雇主應給假、不得扣發全勤獎金；在符合條件下也可申請勞保傷病給付，但目前尚未有人提出申請。 中央流行疫情指揮中心醫療應變組副組長羅一鈞日前表示，3個月內重覆檢驗陽性者，當通報至系統後會自動併為重複通報，但臨床高度疑似二度感染，如有相關症狀或Ct值低，可修改為二次確診；正在研擬二次感染隔離流程，不排除可經綜合評估提前解隔或銷案，避免不必要的人身自由限制。 勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛今天表示，二次確診仍然是「確診」，也是需要經醫師診斷，因此勞工仍須依現行規定居家隔離，在居隔期間的病假併入住院傷病假計算，雇主應給假、不得扣發全勤獎金。
2022年4月25日 · 根據勞工保險條例第33條規定，被保險人遭遇普通傷害或普通疾病住院診療，不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，可從「住院」不能工作的第4日起至出院止，請領普通傷病補助費。 染疫輕症在家確診者，是否符合勞保傷病給付，勞動部長許銘春今天 (25日)表示，這種疫情從來沒有遇過，現有的勞動法令受到挑戰，站在協助勞工的角度，會朝放寬解釋的方向協助處理。 國內COVID-19 (2019冠狀病毒疾病)疫情嚴峻，全台各縣市陸續啟動居家照護，金管會日前宣布，輕症在家確診者，防疫保單也要比照...
2024年4月29日 · 傷病給付. 時間：2024-04-29 11:22. 新聞引據：採訪. 撰稿編輯：楊文君. 勞動部勞工保險局 (勞保局)。 (Rti) 勞工若因普通傷病住院請病假，薪資通常會減少，按規定，自住院不能工作的第4天起可請領勞保傷病給付，但若勞工請特休，薪資並未減少，這樣還能請領勞保傷病給付嗎？ 勞保局指出，請特休假也讓勞工有損失，所以仍可請領。 勞保條例規定，被保險人遭遇普通傷病住院診療，不能工作導致未取得原有薪資，可以在住院不能工作的第4日起請領傷病給付，金額為投保薪資的50%，並以日計算。
2022年5月5日 · COVID-19. 時間：2022-05-05 15:27. 新聞引據：採訪. 撰稿編輯：謝佳興. 勞動部指出，確診勞工病假將併入住院傷病假，且不得扣全勤獎金。 （RTI資料照） 因應本土COVID-19疫情持續升溫，勞動部今天 (5日)發布兩道解釋令，首先，確診勞工經衛生主管機關通知，隔離治療期間需請病假者，請假日數將併入住院傷病假計算，雇主應給假，且不得因此而扣發全勤奬金，這項解釋令回溯自今年4月8日起算；另外，勞保被保險人如經確診，若不能工作者可依照規定請領傷病給付。 台灣COVID-19本土確診個案逐日升高，5日單日已破3萬人確診。
二次確診得計傷病假 可申請勞保傷病給付 勞動部今天(7日)說明，COVID-19二次確診者在居家隔離期間的病假併入住院傷病假計算，雇主應給假、不得扣發全勤獎金；在符合條件下也可申請勞保傷病給付，但目前尚未有人提出申請。
2021年8月24日 · 勞動部勞工保險局今天 (24日)宣布，「勞保普通失能給付」及「勞保失能年金加發眷屬補助」即日起都可線上透過自然人憑證申辦，讓民眾免於勞碌奔波。. 依據現行規定，勞保被保險人如果要申請勞保失能給付，必須先經醫師診斷為永久失能並開具失能診斷書後 ...
2021年10月19日 · 勞保局. 時間：2021-10-19 16:11. 新聞引據：採訪. 撰稿編輯：楊文君. 勞動部表示，依《勞工保險條例》相關規定，投保單位應為所屬被保險人辦理請領保險給付手續，且不得收取任何費用。 (圖：Pixabay) 勞動部今天 (19日)指出，職災勞工於申請勞保職業災害保險給付時，若因公司關廠歇業，無法取得雇主蓋章證明之文件時，可以自行提出申請，勞工保險局將依職權進行查調，不會影響勞工請領保險給付權益。 勞動部表示，依《勞工保險條例》相關規定，投保單位應為所屬被保險人辦理請領保險給付手續，且不得收取任何費用。 因此，勞工若遭遇職業傷病事故，只要檢具相關給付申請書件，就可以請公司協助辦理申請保險給付手續。
