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  1. 2021/11/30 · 勞保被保險人於參加保險有效期間確診罹患「嚴重特殊傳染性肺炎」(COVID-19),可依《勞工保險條例》相關規定請領勞保傷病、失能或死亡給付。 截至110年11月29日止,被保險人感染COVID-19請領職業災害保險給付者,共計116件;請領普通事故保險給付者,共計609件,其中收治於集中檢疫所或加強型防疫旅館者計182件。

  2. 2022/11/14 · Q4:確診者勞保傷病給付金額 (補助金額)如何計算? 保險給付方式可分成兩種情況: 1.一種為個人因素染疫可請領 「普通傷病給付」 :自不能工作第4天開始算起,給付金額按照事故 (確診)前6個月你的平均 月投保薪資50% 發給。 2.另一種為因公染疫可請領 「職災傷病給付」: 自不能工作第4天開始算起,給付方式按照前6個月你的 平均月投保薪資100% 發給。 如何判斷員工是否因公染疫、確診呢? 可參考職場熊報這篇報導: 因執行職務或上下班途中染疫算職災嗎? 雇主須賠償? 3個疫情常見勞資問題一次看 。 🔺 小提醒:傷病給付必須「5年」內申請,若超過期限你該次資格的保險給付權益就喪失了。

  3. 2022/5/5 · 普通傷病給付:給付金額為確診當月起(含當月),前六個月平均投保月薪的50%,自無法工作之第四日起發給。 因應近來居家照護減為七天,可請領的傷病給付也減為四天,以勞保最高投保薪資45,800元計算,因確診新冠肺炎無法工作四天,則可請領45,800元÷30日(換算日投保薪資)×50%×4天(無法工作之第四天起)=3,053元。...

  4. 2022/7/6 · 勞保局宣布,確診勞工自不能工作的第4天起算,可以請領勞保傷病給付,且自7月1日起,也開放線上申辦,特別要注意的是,如果是因公確診者,或是款項要匯到國外金融帳戶者,皆不能用線上申辦取代。 以下整理詳細申請步驟、哪些人可以申請等懶人包一次看! [啟動LINE推播] 每日重大新聞通知 Q1:如果是因公確診而導致不能工作,可以線上申辦職災傷病給付嗎? 不可以。...

  5. 2022/5/30 · 依據勞保局網站試算,以普通傷害或普通疾病最高投保薪資4萬5800元計算,居家照護10天,自第4天開始請領傷病給付,最高可領到5343元。 若依111年5月7日修正後居家照護指引,111年5月8日起確診之個案居家照護縮短為7天,以最高投保薪資4萬5800元計算,居家照護7天,自第4天開始請領傷病給付,(45800÷30)×50%×4≒3053,因此最高可領到3053元。 二、 職業傷病給付 若是因公確診無法工作,雇主仍須給全薪,且同時還可請領職災傷病給付。

  6. 2022/6/14 · 1.備妥步驟3文件並蓋妥印章,用掛號郵寄到「勞動部勞工保險局」,收件人亦是「勞動部勞工保險局」。 2. 勞工保險局於收到申請書之日起10個工作日內核付,核付後約3至5個工作日匯入申請人所指定國內金融機構之本人名義帳戶。 申請給付所需文件,可善用以下連結》 1. 數位新冠病毒健康證明申請 2. 勞工保險傷病給付申請書及給付收據 3. 確診COVID-19勞保給付權益 (含中文、英文、印尼文、泰文、菲律賓文、越南文) 延伸閱讀 防疫補償金1000元》檢疫隔離沒薪水,補助怎麼拿? 申請流程全圖解 確診懶人包》快篩陽性下一步? PCR篩檢站怎麼查、視訊問診怎麼做,一篇全解答 大變年,6大投資重點一次看 圖解確診文件申請》居家隔離通知書一直拿不到怎麼領理賠? 3方法有解 第一頁 « 1 » 最後頁

  7. 2022/6/10 · 確診、配合防疫而請假在家的民眾,若薪資短少,可向勞動部勞工保險局申請「勞保普通傷病給付」。 但對於自己或家人能否申請、要如何申請,可透過以下4步驟確認: 步驟1、哪些情況可以申請? 1.符合「住院、居家照護、集中檢疫所、加強型防疫旅館」,並且「薪資短少」。 2.居家照護期間未工作,請「病假」、「特別休假」、「加班補休」、「彈性假」、「輪休假」或「排休」等,亦屬於損失原有薪資性質,得依規定請領傷病給付。 只要是符合上述條件者,在確診的5年內都可提出申請。 小提醒:若是居家辦公,未請假而有支薪者,就不符合申請資格。 步驟2、可領多少給付金? 1.自住院不能工作之第4日起,得申請勞保普通傷病給付。 2.以確診前6個月的平均投保薪資的50%計算。

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