勞工健康檢查規定 相關
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勞工需要健康追蹤檢查嗎?
非符合勞工安全衛生法的健檢福利怎麼辦?
職業傷病可以申請健保補助嗎?
2023年11月28日 · 2023/11/28 16:52:00. 評論. 這篇文章報導了勞保局提供?予從事有害作業的勞工免費追蹤檢查的消息。 報導指出，患有職業病的潛伏期可能長達10年至30年不等，因此長期追蹤是必要的。 這項政策提供了一種保障，使得從事有害作業的勞工能夠早期發現並治療職業相關疾病。...
2020年6月11日 · 其中，勞動檢查法原本規定，事業單位如果拒絕、規避或妨礙勞檢，可開罰新台幣3萬元至15萬元罰鍰，勞動部職安署官員表示，遇到事業單位拒檢時，原本僅能開罰一次，但法規經修正後，就可按次連續處罰。...
2015年1月28日 · 2015/01/28 22:44:00. Photo Credit：flickr／ Nguyen Hung Vu. 生活中心／綜合報導. 身為上班族的你，是否常常想要請假又不敢請？ 生理假請了到底會不會扣全勤？ 家庭照顧假、事假該怎麼請？ 政府公佈的請假的名稱這麼多，到底該怎麼區別？ 會不會扣到全勤？ 現在有一覽表一次讓你搞清楚囉。...
2015年1月15日 · 快訊. 三立新聞網 生活. 上班族福利飛了！ 公司付員工體檢費視為「薪資」 2015/01/15 10:27:00. 生活中心／綜合報導. 上班族的小確幸又沒了！...
2022年5月21日 · 勞動部指出，目前中央 並未規定解隔之後要快篩 ，自主健康管理期間勞工不用提供證明就可以返回職場，雇主也不得拒絕。 但若是勞工有疑慮可以自己請假、同時不列入出缺勤考評或與雇主協商居家辦公。 資方若怕造成群聚也可以優於法令，讓員工放假，多點同理心互相體諒。 若是雙方仍有疑慮，可以請地方政府勞工局協助。 看更多 新冠肺炎（COVID-19）疫情 最新報導：...
2022年10月10日 · 勞動部在5月5日宣布，若是勞工確診新冠肺炎，無論是在醫院、加強版集中檢疫所、防疫旅館或進行居家照護期間，因不能工作而未能取得原有薪資，自不能工作的第4日起，均可依規定請領傷病給付，給付金額為平均月投保薪資的50%發給，以6個月為限。 新冠肺炎流行至今，指揮中心統計截至10月確診人數已破687.1萬人，且目前每日仍以4萬人的速度增加。...
2017年2月23日 · 2017/02/23 16:59:00. 勞動部今天（23日）表示，如果勞工遇到教育召集期間，雇主必須給予公假，但如果遇到勞工休息日或例假，雇主則無須給予公假，至於是否補假，則由勞資雙方協議。 日前有網友在台大批踢踢實業坊（PTT）發文表示，收到教召令要跟公司請公假，但公司卻因1例1休的關係，只給5天公假，其餘2天則用勞工的休息日或例假，質疑並不合理。...
