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2023年9月22日 · 勞動部在9月8日拍板通過基本工資調漲，根據基本工資審議會結果，決議明年（2024年1月1日）起月薪將從26,400元調整為27,470元，估約有179萬名勞工 ...
2024年3月29日 · 勞動部在112年9月通過基本工資調漲，決議113年1月1日起月薪將從26,400元調整為27,470元；每小時基本工資則比照月薪調幅，將從176元調升至183元。 本篇將針對年底都必須進行的勞健保級距調整進行說明，並附上勞健退級距金額表，供大家對照參考。
2024年2月16日 · 工資. 基本工資. 瀏覽人次： 更新日期:2024/02/16. 我要發問. 關於基本工資之相關說明，其包含懶人包以及問與答專區…等等. 歷年基本工資調整. ♦民國 19 年我國政府批准國際勞工組織「設釐定最低工資機構公約」。 ♦ 民國 25 年 12 月 23 日國民政府公布最低工資法，法規定成年工資以維持其本身足以供給無工作能力親屬二人之必要生活為準。 惜因歷經抗戰、勦匪、致未施行。 遷台後，因該法所定標準稍高，工業正起步，故未施行。 該法已於 75 年 12 月 3 日總統令廢止。 ♦ 民國 44 年 11 月中國國民黨會議，總裁指示每月所得不足 300 元者，應予改善。 ♦ 民國 45 年初訂基本工資為每月 300 元（新台幣、下同）。
2023年9月15日 · 【最新】2024年基本工資：月薪27,470元、時薪183元. 「基本工資」是什麼？ 勞工應領取的法定最低薪資. 「基本工資」常見爭議總整理. 「基本工資」調漲對於一般企業有何影響？ 【整理表】「基本工資」對企業人事成本的影響. 「基本工資、工資、經常性薪資」的差別是什麼？ 「基本工資」調漲後，勞／健保支出試算. 2024年「健保」負擔費用試算（附公式） 2024年「勞保」負擔費用試算（附公式） 【最新】2024年基本工資：月薪27,470元、時薪183元. 自民國113年（2024年）1月1日起： 每月基本工資調升至 27,470 元；每小時基本工資調整為 183 元。 勞動部 勞動條件及就業平等司.
2023年9月14日 · 勞工每月在正常工作時間內所得的工資，不能低於每月基本工資扣除因請假而未發的每日基本工資後之餘額。 法規看起來有點複雜，但直接舉例說明就清楚多了。 簡單來說，明年基本工資月薪是27,470元，如果請了一天假，代表實際出勤天數少了一天，要扣薪916元，則當月薪資不得低於26,554元（27,470元-916元），即便最後實領薪資低於基本工資27,470元，也是合法的。 問題是，如果本來月薪27,470元就已經包含了「全勤獎金」，這時候又因為請了事假多扣了這筆獎金，導致勞工實領薪資低於基本工資，那就是違法的。 本來月薪就高於基本工資了，可以要求比照調幅調高薪資嗎？
2023年11月15日 · 2024年1月1日開始基本工資將調漲，從每月基本工資由新臺幣26,400元調整至27,470元，調升1,070元，調幅約為4.05％；每小時基本工資則比照每月基本工資之調幅，由176元調整至183元，調升7元。
2023年11月27日 · 勞動部在9月8日拍板通過基本工資調漲，根據基本工資審議會結果，決議 明年（2024年1月1日）起月薪將從26,400元調整為27,470元，估約有179萬名勞工受惠；每小時基本工資則比照月薪調幅，將從176元調升至183元，約有60萬名勞工受惠。 基本工資已經連續 8 年調漲，究竟基本工資調漲會對哪些人有影響？ 勞健保費率又將雙漲，勞工需付擔費用會增加多少？ 《518職場熊報》小編整理基本工資調漲重點報你知。 圖／Shutterstock. 目錄. 一、 基本工資定義是什麼？ 二、 基本工資連8年調漲，調漲歷史一次看. 三、 基本工資怎麼算包含全勤獎金嗎？ 基本工資和底薪差別在哪？ 四、基本工資有含勞健保、提撥勞退嗎？ 實領薪資低於基本工資？ 情況1：薪資扣除「勞健保」低於基本工資.
