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  1. 「安心就業計畫」無薪假勞工薪資補償

    hrservice.com.tw/最新訊息/486-勞動部發佈-無薪假勞工...

    安心就業計畫補貼原則,勞工無薪假當月約定薪資,與前一年平均勞保投保薪資差額的半數,按月發給,每人每月最高可領1萬1,000 元,最長可領六個月。 例如某甲為全時受僱勞工,於實施無薪假前一年雇主平均月投保薪資為4萬5,800元,若無薪假期薪資為2 ... ...

  2. 「嚴重特殊傳染性肺炎」(COVID-19)已對國內就業市場造成明顯衝擊,許多事業單位採取與勞工協議「減班休息」策略,維持營運,以度過此一難關。勞動部為了穩定勞工就業狀況,推動「安心就業計畫」,自109年3月27日起,「減班休息」勞工即可開始向勞動力發展署各分 ...

  3. 根據目前「安心就業計畫」規劃內容,將用就業安定基金補貼放無薪假勞工的薪資,利用勞保投保薪資作為計算基礎,將補貼勞工薪資差額的一半,例如:一名無薪假勞工投保勞保薪資最高級距45800元,由於減班休息期間其薪資仍不可低於基本工資23800元,因此其薪資差額為 ...

  4. 勞動部勞動力發展署 (安心就業計畫 薪資差額補貼申請書

    ws.wda.gov.tw/Download.ashx?u=LzAwMS9VcGxvYWQvMjk5L2...

    安心就業計畫薪資差額補貼 請領說明 一、減班休息勞工請領資格: (一)參加就業保險之勞工,並符合下列各款情形者: 1. 本計畫實施期間,始經勞雇雙方協商同意減班休息。 2. 減班休息期間連續達30日以上,並經地方勞工行政主管機關列冊通報。 3. ...

  5. 臺南市政府勞工局-安心就業計畫

    web.tainan.gov.tw/labor/cp.aspx?n=23878

    提供臺南市政府勞工局各項官方發布的新聞訊息 勞動部為因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVI D-19)對國內就業市場之影響,於勞雇雙方協商同意暫時縮減工作時間及減少工資期間(以下簡稱減班休息),運用薪資差額補貼措施,以穩定就業,特訂定本計畫。 ...

  6. 因應武漢肺炎(新冠肺炎)致許多勞工被迫「減班休息」、即俗稱「無薪假」,勞動部推動「安心就業計畫」以10億就安基金 ...

  7. 因應武漢肺炎(新冠肺炎)致許多勞工被迫「減班休息」、即俗稱「無薪假」,勞動部推動「安心就業計畫」以10億就安基金補貼相關勞工薪資、將 ...

  8. 依「安心就業計畫」規定,因疫情經勞雇雙方協商減少工時,並通報當地勞工行政主管機關後,勞工即可提出申請;補貼金額以勞保投保薪資為計算基礎,假設勞工減班休息日前一年投保薪資平均為最高級距45800元,倘若其減班休息後薪資為基本工資23800元 ...

  9. 勞動部推「安心就業計畫」,補助「減班休息」勞工投保薪資差額一半(資料照) 〔記者陳鈺馥/台北報導〕因應武漢肺炎疫情衝擊,勞動力發展署副署長施貞仰今日在行政院會後記者會說明,在中期因應措施部分,對於「減班休息」勞工,會提出一個「安心就業計畫」,補貼 ...

  10. 武漢肺炎疫情衝擊勞工,勞動部首創安心就業計畫以薪資差額補貼減班休息(無薪假)勞工,明天起開始受理申請,勞工月領最高新台幣1萬1000元 ...