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  1. 勞動部於110年6月9日修正發布安心就業計畫」,計畫實施期間延長至嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例施行期間屆滿時止(111年6月30日),並同步提高補貼請領月數上限至24個月協助於嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情期間與雇主協商

  2. special.taiwanjobs.gov.tw › internet › 2021安心就業計畫

    1 安心就業計畫主要內容是什麼勞動部於嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例施行期間為因應國內就業市場之影響於勞雇雙方協商同意暫時縮減工作時間及減少工資時運用薪資差額補貼措施以穩定就業

  3. 一、目的. 因應嚴重特殊傳染性肺炎COVID-19對國內就業市場之持續影響運用就業獎勵措施鼓勵青年積極尋職並穩定就業。 二、適用對象:本國籍15-29歲青年,符合下列資格之一: 109年9月1日至110年9月30日期間畢業 (以青年所持畢業證書開立日期認定)。 持教育部、就讀之國內學校認定為109學年度應屆畢業相關證明文件。 108年9月1日至109年8月31日期間畢業,畢業後依兵役法規徵集服義務役,並於109年6月15日 (含)後退役。 三、獎勵資格. 青年於台灣就業通網站之本計畫專區登錄參加。 (點我進計畫專區) 符合下列就業情形之一: 110年6月15日至9月30日間受僱就業,且連續受僱於同一雇主滿90日或180日 (自到職投保就業保險生效日起算)。

  4. 2020年3月26日 · 勞動部為了穩定勞工就業狀況推動安心就業計畫 」,自109年3月27日起,「減班休息勞工即可開始向勞動力發展署各分署提出申請勞動部表示針對減班休息勞工除了2月18日已經加碼實施充電再出發訓練計畫 」,讓勞工利用減班休息期間參加訓練課程並給予訓練津貼補助現又進一步推動安心就業計畫」,並比照嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》,追溯自109年1月15日開始生效。 安心就業計畫係因應疫情對國內就業市場造成的衝擊,由政府提供部分薪資差額補貼給減班休息勞工,降低薪資減損對勞工生計的衝擊,協助穩定就業。

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