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2021年6月30日 · 15:10. 工商時報 邱琮皓. 無薪假. 紓困4.0. 無薪假示意圖。 圖／本報資料照片. 勞動部28日發布無薪假（減班休息）函釋，由於目前有許多休閒娛樂業、餐飲業在疫情三級警戒初期，與勞工達成停業共識時僅用口頭約定，之後要向地方勞工局處通報時，卻不知道該以哪個時間點為主。 勞動部表示，原本的口頭約定日就可以作為無薪假的起始點，不以書面申請日為限。 專題》救命錢上膛 紓困4.0護台灣. 國內疫情嚴峻，在5月19日全國升為疫情三級警戒之後，許多休閒娛樂業被停業、被限制不得內用的餐飲業、封閉的風景區零售店面等業者就遭遇經營衝擊，不得不與員工協議要減班休息、開始放無薪假。
2024年1月31日 · 勞工可以在「台灣就業通」註冊成為會員、填寫個人履歷表及求職登記表，接著進入「會員中心」頁面，點選「線上申請作業－僱用安定措施專區」，填妥薪資差額補貼申請書、上傳勞工身分證或居留證明影本、當次申請補貼期間薪資證明文件及勞工 ...
2024年1月31日 · 北分署表示，只要先註冊成為台灣就業通會員並填寫個人履歷表及求職登記表，接著進入「會員中心」頁面，點選「線上申請作業－僱用安定措施專區」，填妥薪資差額補貼申請書、上傳勞工身分證或居留證明影本、當次申請補貼期間的薪資證明文件及勞工本人的國內金融機構存摺影本，就可辦理申請。 至於補助金額是按「勞工實施減班休息日前1至3個月的平均月投保薪資」與「實施減班休息後實際協議薪資差額」的50%按月發給，每人每月最高發給新台幣9200元，最長可領6個月。 北分署也提到，北分署轄區提供「速審速撥服務」，只要2月4日前提出申請且資料完整，農曆年前就可撥款入帳，讓勞工安穩安心過好年。 留言討論.
2023年12月27日 · 2023.12.27. 18:41. 工商時報 邱琮皓. 減班休息. 無薪假. 製造業. 勞工. 勞動部從2024年1月1日起，針對七行業辦理僱用安定措施。 圖／勞動部. 勞動部27日公告，從2024年1月1日起辦理僱用安定措施，適用對象為「橡膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」、「旅行及其他相關服務業」等七行業的受僱勞工，也就是這些行業如果在2024年上半年期間與事業單位協議實施無薪假，就可以申領半薪補貼，降低薪資減損的衝擊。 勞動部表示，因部分行業受景氣影響，而有訂單減少或者仍未恢復疫情前的經營狀況，導致事業單位與勞工協議減班休息（無薪假），以維持營運。
2021年6月3日 · 勞動部去年針對實施減班休息勞工推出「安心就業計畫」，針對實施無薪假勞工按月給予50％的薪資差額補貼。. 據了解，安心就業計畫目前正在修正補助標準，把補助最長12個月改成24個月，也就是去年已經「領滿」12個月的無薪假勞工，可以繼續再領12個月 ...
2021年5月27日 · 勞動部官員表示，國內疫情緊張，大環境不可歸責於勞雇雙方，建議雇主可依規定申請減班休息（俗稱無薪假），完備程序後，可申請勞動部提供「安心就業計畫」，符合條件勞工可領取實施無薪假前一年內的平均月投保薪資，與實施無薪假期間月薪 ...
2021年5月28日 · 雇主若評估有必要實施無薪假，依現行規定，在減班休息期間，原約定按月計酬全時勞工，每月給付的工資仍不得低於基本工資（現為2萬4,000元），並確實通報事業單位所在地勞工行政主管機關，以便勞工行政主管機關進一步提供「充電再出發訓練計畫」及「安心就業計畫」等各項協助措施，幫勞雇雙方共渡難關。 國內疫情嚴峻，中央流行疫情指揮中心宣布將疫情警戒三級再延長至6月14日。 有雇主決定調整人力調度，與勞工協商無薪假時，將時間點「回溯」至5月15日台北市升為三級的那一天。 對此，勞動部澄清，勞工哪一天同意減班休息，就從哪一天開始，絕沒有「回溯」問題。 在台北貿易公司工作的林小姐（化名）指出，指揮中心11...
