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2023年4月4日 · 當你發現雇主有欠薪狀況時，要在30天內提出申訴，並申請勞資爭議調解，向雇主追討你的工資，以及資遣費或加班費等等，如果雇主遲遲不給，也 ...
3 小時前 · 氣得到桃園市府前抗議。對此，明（20）日業者將與員工進行第二次調解，勞工局 ... 電信龍頭裁員4800人 總資遣費破605 億 台灣大廠驚傳倒閉！上百 ...
2016年8月16日 · 勞動部今（16）日表示，打工族的權益和全職勞工一樣都享有特休、產假、事假及病假等，其中如果打工族遭到雇主資遣一樣可以跟雇主要求謀職假 ...
2016年11月28日 · 資遣費的計算方式，復興表示適用新制之勞工，3年以下員工按現行勞基法計算，每滿1年以0.5個月計算 。 至於年資3年上未滿10年以及10年以上的員工，資遣費計算方式將優於勞基法，目前計算方式將交由董事會、股東會同意後行使生效。 此外，資遣費中平均薪資計算基數，將納入勞方代表提議之增加運務人員執照加給，及工會代表提議的空服員外站津貼。...
2022年2月17日 · 體恤勞工就業時可能會因諸多原因被解雇，《勞基法》規定，雇主資遣勞工應發給勞工資遣費，但有網友表示，最近同事們不滿公司作為，紛紛開始 ...
2024年9月11日 · 至於超時工作未給付加班費等行為，勞工局表示，雇主已明顯違反規定，將處以2萬元以上100萬元以下罰鍰，勞工局現已介入關心，將居中調解以保障 ...
2024年8月14日 · 為了保障勞工的權益，所有公司都必須遵從勞基法的規定。 不過今（14）日，就有網友抱怨，入職一家飲料店後一直被負責人壓榨，甚至在颱風天當天被要求上「無薪班」、被資遣也沒資遣費，讓他相當憤怒。 貼文曝光後，就掀起網友熱議。 一名網友在臉書社團「爆料公社」上發文，透露自己6月入職一家知名手搖飲店，卻在2個月後被資遣。 他6月初面試時，負責人表示店面晚上8點打烊，由於要收店整理，會計薪到晚上9點。...
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