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  1. 〔記者李雅雯/台北報導〕勞動部針對「減班休息」(俗稱無薪假勞工規劃薪資補貼方案(安心就業計畫),今天(廿七日)開始受理申請,事業單位符合一月十五日起實施減班休息、實施區間達卅天以上、完成通報使地方勞

  2. 武漢肺炎疫情衝擊勞工,勞動部首創安心就業計畫以薪資差額補貼減班休息(無薪假勞工,明天起開始受理申請勞工月領最高新台幣1萬1000元 ...

  3. 勞動部今日表示,受到新冠肺炎疫情影響,事業單位曾與勞工協商減班休息(放無薪假)達30天以上,可以在6月30日之前,申請「安心就業計畫 ...

  4. 新冠肺炎疫情難擋,無薪假勞工愈來愈多,勞動部也史無前例針對無薪假勞工提供薪資補貼,但是前提是必須企業通報實施無 ...

  5. 無薪假勞工 可望獲五成補貼 - 工商時報

    ctee.com.tw/amp/news/policy/226614.html

    無薪假勞工 可望獲五成補貼 政府有準備!勞動部10億銀彈當後盾!最快3月中公布完整辦法 以勞保投保薪資上限45,800元,及雇主應在無薪假期間至少給予基本工資23,800元計算,勞工最多可領到11,000元薪資補貼

  6. 立委蔣萬安就無薪假勞工薪資補貼方案質詢。(記者李雅雯攝) 〔記者李雅雯/台北報導〕因應武漢肺炎疫情釀「減班休息」(俗稱:無薪假)潮,勞動部推出「安心就業計畫」,補貼被放無薪假勞工的薪資,不過前提是事業單位必須向地方政府完成通報才能申請,由於無薪假 ...

  7. 實施「無薪休假」注意事項 - 事業單位實施無薪休假通報

    ilabor.ntpc.gov.tw/page/reporting-on-implementation-of...

    無薪休假」不是法律名詞,更不是雇主可以恣為的權利。因景氣因素所造成的停工,屬可歸責於雇主之事由,工資本應依約照付。惟依勞動部「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」事業單位受景氣因素影響致停工或減產,為避免資遣勞工,造成更多社會問題, ...

  8. Q5.如有僱員被炒或被放無薪假能否獲補貼? 羅致光強調,局方只會考慮申請僱主「於6至8月期間受薪人數有否少於3月份之受僱人數」,受僱者薪酬高低甚至是否同一僱員均不在考慮之列。

  9. 機關簡介/ 職業安全衛生署掌理職業安全衛生、職業災害勞工保護、勞動監督檢查、職業災害勞工補助與重建等相關業務之政策、法規、制度之推動及督導,將安全衛生政策規劃與執行垂直整合,齊一政策與執行之步調,並納入職業災害勞工保護業務,完備職業傷病防治、職業 ...

  10. 2020/7/13 · 當然,跟許多被迫放無薪假,或 無論如何奮力都擺脫不了「待業中」身分的勞工相比,有工作已算幸運。根據勞動部統計,截至6月底止,全台已有 ...

    • 請問在休無薪假勞工個人如何申請補 ...

      ...或是與勞委會委託合作,且是免費的勞工權益法律顧問 財團法人法律扶助基金會...簽下同意書,不可反悔!但可以如述主張長期無薪假影響 ...

    • 無薪假 有無任何的補助嗎??

      ...休假的企業都可向勞委會申請加入「充電加值計畫...通過後,每一中小企業可獲補助九十五萬,大企業補助一百九十萬...元,在企業內或 ...

    • 關於於無薪假可免費去職訓局上課

      ...管理、心理衛生等。 為防止企業無薪假時仍要求勞工工作、下班後再要求勞工受訓...勞工部分,參訓勞工每小時可補助一百元,每天 ...