勞工紓困貸款率利 2021何時可以申請 相關
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主要有代位補償的功能；當雇主發生歇業、清算或宣告破產時，勞工因此而被積欠之工資（本於勞動契約所積欠之工資未滿6個月部分）、勞基法之退休金、資遣費或勞工退休金條例之資遣費，經勞工請求未獲清償者，可以由該基金先行墊付，而雇主應於規定期限
2021年7月8日 · 自2021年1月1日起，航空公司即須開始實施修正版「國籍航空公司實施機組人員防疫健康管控措施作業原則」，其內容要求航空公司強化外站管制、機上全程防護、持續派飛管理及查核機制下（長程航班或入境他國的機組員，返國後必須完成7天居家檢疫，且安排採 ...
為因應疫情最新發展，確有延長各項防治及紓困振興措施之必要，爰修正第一項，提高本條例所需經費上限至8,400億元，得視疫情狀況，分期編列特別預算；為因應疫情發展，修正第一項延長本條例及其特別預算施行期限至2022年6月30日止。
勞工保險條例 第11條：符合第六條規定之勞工，各投保單位應於其所屬勞工到職、入會、到訓、離職、退會、結訓之當日，列表通知保險人；其保險效力之開始或停止，均自應為通知之當日起算。
新制由雇主按月提撥勞工工資至少6％到勞工的個人退休金帳戶，帳戶隨勞工移動不受僱主限制，帳戶內之提撥金及產生的投資收益直接視為勞工之退休金。另外，勞工本人可以選擇再自提工資6％以內到個人退休金帳戶中，其自提的金額可自個人綜合所得稅中
勞保年金、勞工退休金的差異. 勞保年金 （勞保）為 確定給付制退休金計畫 （英语：Defined benefit pension plan） （Defined benefit pension plan），可終身領取，即退休後開始領至死亡為止。. 勞工退休金 （勞退）為 確定提撥制退休金計畫 （英语：Defined contribution plan ...
為使最低工資制度能夠提升到位階較高的法律位階，強化審議程序，並將最低工資所需參考的社會、經濟指標入法，保障勞工權益，因此制定該法。 然而，在行政院公佈草案後，直到2023年10月，才排入立法院審議。 [14] 2023年12月12日，《最低工資法》於立法院三讀通過。 27日總統公布全文19條，29日行政院宣佈《最低工資法》將於2024年1月1日正式實施。 [14][15] 2024年1月1日，《最低工資法》正式實施。
