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  1. 2020年8月18日 · 林鄭月娥指第二期保就業計劃將於8月31日接受申請為期兩周將新增針對長者僱員措施僱主可為有強積金戶口的65歲或以上僱員申請每月5,000元工資補貼。 【延伸閱讀】 僱主拖欠強積金 最高罰款$45萬及監禁四年. 林鄭月娥指,第二期保就業計劃將涵蓋9至11月的工資補貼。 當局引入新措施,針對早前未能受惠的長者僱員,以及無受疫情太大影響的大型物業管理公司和大型超市。 新措施下,僱主可為有強積金戶口的65歲或以上僱員申請每月5,000元工資補貼。 而百佳及惠康兩大超市領取補貼的金額較大,在領取補貼期間,需為顧客提供減價優惠,或為弱勢機構提供超市券。 另外,大型物業管理公司收到的第二期保就業計劃後,需回饋不少於80%給業主或業主立案法團,細節交由業主和物管公司決定。

  2. 2020年4月20日 · 申請所需資料申請表格( 下載 ) 身份證證明文件. 申請前三個月家庭成員入息文件. 解僱證明/餐飲業停薪留職證明/其他(如公司結業的報道) 準備好相關資料,可電郵至info@pol.org.hk或WhatsApp至92409494遞交有關申請。 遞交資料後,會以面談或電話訪問形式確認申請者的受影響程度。 若申請獲批,會以電話通知及以支票形式發放資助。 責任編輯:曹佩鈞. ======= 免費下載 hket App,關注「全球疫情實時動態」: http://bit.ly/33C83cZ. 立即訂閱專享無間斷美股分析: http: //bit.ly/2ZN5x1l. 欄名 : 生活理財.

  3. 2020年4月14日 · 由今年4月1日至明年3月31日期間,如市民失業一個月以上,並在今年4月前曾領取在職家庭津貼或各項學生資助計劃的人士,可申請最多3個月現金津貼。 至於開工不足的人士,政府建議今年在4月1日至明年3月31日,12個內領取在職家庭津貼的人士,符合較 ...

  4. 2020年4月15日 · 1. 申請失業援助. 若果你突然被解僱失去了最大的收入來源不要害怕去申請公共援助紓困為應對今次疫情由港府推出的第二輪防疫抗疫基金中其中是放寬綜援的資產上限一倍為期半年。 至於綜援之外的援助津貼,可瀏覽這篇 文章 。 【政府資助】第二輪防疫抗疫基金資助懶人包. 2. 重新調整預算. 你需要寫下每月的支出,甚至最好詳列每個細項,並減少不必要的支出,例如中止訂閱服務、付費會員服務等。 另外,亦可考慮盡量減少網購及多留家煮食,節省開支。 3. 審視醫療保險. 如果你沒有投保個人醫療保險,只是依靠公司醫院保險,在疫情期間失業將會出現保險真空期。 如果不幸感染新冠肺炎,或會涉及巨大醫療開支,有保險公司為非客戶提供免費新冠肺炎特別醫療保障,登記成功後就可以享有免費醫療保障。

  5. 2020年1月14日 · 政府自8月起推出多輪紓困措施特首林鄭月娥今14日聯同勞工及福利局局長羅致光和運輸及房屋局局長陳帆公布一系列民生紓困措施涵蓋長者房屋社會福利及扶貧等政策。 1. 統一長者生活津貼額. 現行為本港65歲或以上、有經濟需要的長者每月提供特別津貼的「普通長者生活津貼」及「高額長者生活津貼」將會合併,並將資產限額劃一提高至50萬元。 合併後的長者生活津貼將採取高額津貼門檻,合資格長者每月可獲發3,585元,適用於福建計劃及廣東計劃。 2. 擴大2元乘車優惠受惠年齡. 「兩元乘車優惠」由現時的65歲放寬至60歲或以上長者,預料有57萬60歲至64歲長者受惠,預計涉及17億元的額外開支。 【延伸閱讀】 【紓困措施】2元乘車優惠擴至60歲 長生津劃一每月3585元. 3. 為低收入人士代供強積金

  6. 2020年5月22日 · 申請人士致電就近的執行機構查詢及預約申請成功預約後機構將安排會面填寫申請表。 申請人需遞文香港身份證明文件、3個月內發出的有效香港地址證明、相關入息證明文件(2019年12月,及2020年3月或4月的入息証明)及銀行存摺及銀行月結單。 因疫情關係機構接受電話預約不接受排隊索取申請表格。 有關機構電話可瀏覽: 社聯. 【延伸閱讀】 【搵工轉行】失業率創新高 搵工要先自我增值 「特別‧愛增值」計劃有咩讀?

  7. 2020年11月2日 · 新冠肺炎疫情嚴重打擊航空及旅行社等行業,部分僱主為了減省開支,計劃要求員工「停薪留職」。 公司要求員工「停薪留職」是否合法? 打工仔若被僱主要求「停薪留職」,應如何自保? 凝資專業顧問公司企業人事培訓顧問何珮琪為大家解答相關問題。 【政府擬10年內將勞工假增至17日 與銀行假看齊: 按此 】 問:「停薪留職」是否合法? 答: 現時《僱傭條例》並沒有「停薪留職」的規定,但有列明視作被「停工」的條文,包括在任何連續4個星期內,不獲僱主分配工作並不獲支付工資的日數超過正常工作日數總和的一半;或在連續26個星期內,不獲分配工作並不獲支付工資的日數,超過正常工作日數總和的三分之一。 問:僱主要求「停薪留職」,打工仔一定要接受嗎? 答: 「停薪留職」的安排必須雙方同意,打工仔有權拒絕。

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