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一、補助及獎勵方案. (一) 個人及家庭. 以下為政府各部會所推出之112年疫後補助方案（113年仍適用），並新增113年協助勞工安心就業方案（新方案以 作為標示），同性質之補助從優擇⼀發給。 (二) 企業及團體. 以下彙整112年疫後所推動之企業補助措施（113年仍適用），並以 標示113年最新方案內容，各方案若遇經費用罄將提前截止，請符合資格之企業儘早提出申請： 二、貸款方案. 以下彙整112年疫後所推動之企業及個人貸款方案（113年仍適用），113年新方案則以 作為標示： 三、其他資訊. 👉【 迎接國際旅客來臺，自由行旅客、旅行社及旅宿業補助方案報您知！
2023年6月12日 · 為擴大勞動力供給，勞動部提供就業獎勵，鼓勵勞工投入專案職缺，一般身分勞工給予就業獎勵每月6,000元、中高齡等特定對象勞工每月給予10,000元，最長發給12個月。 工作地點位處花東、離島或偏遠地區，獎勵金每月再加碼3,000元，中高齡等特定對象勞工每人每月最高1.3萬元。 中高齡等特定對象勞工從事部分工時工作，每月薪資符合規定，每人每月發給5,000元 (偏遠地區發給6,500元)，最長發給12個月。 二、鼓勵雇主僱用： 為鼓勵雇主辦訓增加僱用，企業以「先僱後訓」方式辦理工作崗位訓練，補助企業每人每月1.2萬元之自訓指導費，訓練地點位於偏遠地區，補助額度提高為每人每月1.5萬元，最長補助3個月。 如雇主採「先訓後僱」方式辦訓，補助雇主訓練費用每年最高100萬元。
就業相關補助. 更新日期：113-02-17. 檢核日期：112-12-19. 一、目的. 因應嚴重特殊傳染性肺炎對國內就業市場造成之衝擊，由政府提供部分薪資差額補貼予減班休息勞工，以協助穩定就業。 二、適用對象. 參加就業保險之勞工，並符合下列各款情形： 本計畫實施期間 (109年1月15日起至嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例施行期間屆滿時止)，始經勞雇雙方協商同意減班休息。 計畫實施期間，勞雇雙方協商減班休息實施期間為30日以上，經地方勞工行政主管機關列冊通報之勞工。 屬按月計酬全時勞工或與雇主約定正常工作日數及時間之部分工時勞工。 逾65歲或屬就業保險法第5條第2項第2款不得參加就業保險人員，經其雇主投保職業災害保險，並符合上開各款規定者，亦適用之。
2021年7月12日 · 全職勞工生活補貼今（12）日開放申請！. 凡就業保險投保薪資達一定條件的勞工，5、6 月薪資減少逾 20%，可領取生活津貼一萬元，包含因請防疫照顧假、防疫隔離的勞工，粗估約 80 萬人適用。. 紓困4.0方案自 6 月初上路後，民眾反應熱烈，截至 6 月 23 日，個人 ...
2023年12月31日 · 再過1天即將迎來2024嶄新的1年，政府也陸續推出多項補貼方案，根據 勞動部勞工保險局行事曆 ，1月共有「14大補貼」可領，其中在明年1月新制方面，勞保老年年金法定請領年齡方面，若要請領「全額」需年滿64歲，即民國50年次出生勞工，必須在114年才能請領「全額」勞保退休金。 CTWANT為此也統整各項給付入帳日期。 1月11日：...
2023年1月6日 · 38969. 2023五大津貼補助持續中！ 勞保紓困、電動機車、節能家電、節電獎勵、育兒津貼與托育申請資格、方式一次看。 2022年上半年仍受到疫情影響，許多人生計上也受影響。 為減輕勞工負擔，勞動部勞工保險局推出「勞工保險被保險人紓困貸款」，2022年12月26日開放申請，每人最高可貸十萬元。 此外，電動機車補助確定再推四年；2023年育兒津貼及托育補助也將再擴大補助。 本文整理2023年攸關大眾荷包的大小事，希望每個辛苦打拚的人們都能省錢發紅包。 勞工保險被保險人紓困貸款如何申請？ 勞保紓困補助的申請資格？ 被保險人同時符合下列各款條件者，得申請本貸款。 生活困難需要紓困。 參加勞工保險年資滿15年（計算至2022年1月14日止）。 無欠繳勞工保險費及滯納金。
2021年7月8日 · 政府陸續推動相關紓困方案，包括各部會對於受政府要求停業行業勞工提供生活補貼、勞動部針對實施減班休息勞工提供薪資差額補貼及訓練津貼，並對自營作業者或無一定雇主勞工及部分工時受僱勞工提供生活補貼等紓困支持。 但是，仍然有一些勞工，雖然也受到疫情影響，但並未直接獲得紓困方案的照顧。 舉例來說：有些是照常上班但協議減薪共體時艱的勞工；有些是浮動奬金占比高但奬金減少的勞工；也有因為疫情關係必須請各種照顧假、事、病假致減少工資的勞工…。 以上種種情形，讓基層勞工的薪水減少，衝擊其生計。 勞動部經過滾動檢討，依循行政院紓困4.0精進措施之精神，從「照顧個人及弱勢」、「減負擔」兩大面向，推出本項計畫。 勞動部表示，由於政府資源有限，符合所規定投保條件及薪資減幅的勞工，若有以下情況者，亦非屬本計畫補貼對象：
