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2024年2月27日 · 一般人幾歲可以退休?通常是等到可以領取每個月穩定的勞保老年給付後才會想要選擇退休吧，但是想要領取勞保老年年金給付要先達到「法定請領年齡」以及勞保年資滿15年資格，問題勞保的法定請領年齡每2年就會向後延，讓不少大家會問我到底何時才能選擇退休?可以參考「勞保老年年金法定請領年齡與出生年次對照表」就知道自己在幾歲可以退休了. 勞保老年年金退休給付年齡. 透過穩定配息基金 配息可放到財務自由帳戶. 為了每個月可以拿到826元的利息、又得每個月配息，找到「富蘭克林坦伯頓穩定月收益基金」，截至12/8最新的年化配息率是7.7%，每個月投資6,000元左右，可以年收息5,544元左右，把他放到財務自由帳戶或捐贈帳戶吧！ 每月6,000元應該不難拿出來，透過這個方式離財務自由又更近一步了，可以參考一下。
2016年5月26日 · 勞工退休分為「自請退休」與「強制退休」，兩者之區別在於，「自請退休」的發動權為勞工，「強制退休」的發動權在雇主；如雇主所定之勞工退休金標準優於該規定時，可從其規定。
2023年12月1日 · 當勞工滿足法定退休條件時，可以領到哪幾筆退休金？ 本文帶你一次看懂。 勞工退休的種類：自請退休、強制退休. 根據勞基法規定，勞工退休分為「自請退休」和「強制退休」。 兩者之間的差別在於，自請退休是由勞工發起，強制退休則是由雇主發動。 假如雇主所訂之勞工退休金標準優於該規定時，可以從其規定。 自請退休的年齡、退休條件. 根據勞基法第53條，當勞工有以下情形之一時，可以自請退休。 1. 工作15年以上，年滿55歲者。 2. 工作25年以上者。 3. 工作10年以上，年滿60歲者。 凡是符合自請退休要件的勞工，有權利隨時請求退休。 如果雇主依勞基法第11條規定預告勞工終止勞動契約，也應依照勞基法第55條及84條之2規定發給退休金。 （相關閱讀： 勞保年金可以提前領？
為保障勞工退休後的生活，政府提供「勞工保險老年給付」、「國民年金保險老年年金」與「勞工退休金」3大保障。 本文將帶您搞清楚，這3大勞工退休保障是什麼，以及請領條件和申辦流程為何。
2024年10月1日 · 退休金可以累積並隨勞工轉換工作，直到勞工年滿60歲（或符合勞工退休金條例第24條之2規定的工作能力喪失）時，再向勞保局提出請領。 勞保退休金計算與勞工年資有關？
2020年5月13日 · 勞工年滿60歲，工作年資未滿15年者，請領一次退休金，工作年資滿15年以上者，選擇請領月退休金或一次退休金；勞工領取退休金後若繼續工作提繳，得距前次請領退休金滿1年後請領續提退休金；又勞工未滿60歲惟喪失工作能力者，得提前請領勞工 ...
2022年3月8日 · 已年滿60歲的勞工，建議先透過勞保局「e化服務系統」，或至勞保局各地辦事處，試算一次退休金或月退休金的金額，再提出申請退休金，以保障自身權益。
雇主應為適用勞基法之勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、受聘僱從事專業工作之外國專業人才，並取得永久居留者，或取得永久居留之外國人），按月提繳不低於其每月工資 6 ％勞工退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶，退休金累積
勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表 (勞退舊制) 本試算表已改版， 請點選下方連結繼續進行試算。 https://calcr2.mol.gov.tw/labor_retire/ 請點此.
2024年4月30日 · 勞保退休金請領資格依照投保年資是否滿15年、是否在民國98年前參與勞保，一共分為3大類： 1.老年年金給付. 勞保老年年金給付為「按月領取」的保險金，符合下列任一項規定時，可請領勞保老年年金給付： 保險年資合計滿15年，且請領年齡符合規定，辦理離職退保者（年齡請見下列對照表）。 工作具危險性、需堅強體力等特殊性質工作， 投保年份合計滿15年、年滿55歲 並辦理離職退保者。 勞保年資未滿15年，但 合併國民年金保險年資滿15年、年滿65歲， 得選擇請領勞保老年年金給付。 2.老年一次金給付. 保險年資合計未滿15年，請領年齡符合規定，辦理離職退保者（年齡請見下列對照表）。 3.一次請領老年給付.
