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  1. 2024年2月16日 · 勞工退休準備金提撥制度. 為保障勞工退休金權益,雇主應依勞動基準法第56條第1項規定,在舊制年資勞工每月薪資總額2%至15%範圍內,按月提撥勞工退休準備金,專戶存儲;並依同條第2項規定,於年度終了前估算次年度符合退休條件者所需之退休金,如有 ...

  2. 2021年10月20日 · 事業單位何時可領回勞工退休準備金之賸餘款? 事業單位依勞工退休金條例第 11 條規定,已與具保留舊制年資之勞工結清舊制年資或已無適用勞動基準法退休金制度工作年資之勞工,且事業單位無積欠勞工退休金及資遣費之情事,事業單位可向當地勞工行政主管機關申請領回其賸餘款。

  3. 2022年12月14日 · 未歇業拒由勞工退休準備金帳戶支付勞工退休金,或拒為依規簽署「勞工退休金給付通知書」,其勞工退休權益如何保障? 發布單位:勞動福祉退休司 更新日期:2021-10-20 發布日期:2019-06-13 點閱次數:.

  4. 2024年2月16日 · 步驟 2: 事業單位勞工退休準備金監督委員會填具「勞工退休金給付通知書」,送至台灣銀行審核。 步驟3:台灣銀行審核後,自事業單位勞工退休準備金專戶撥付退休金,先將整批媒體檔匯至勞工開戶之金融機構控管,再匯至勞工「勞基法退休金專戶」。

  5. 2024年2月16日 · 此帳戶專款專用,所有權屬於雇主,並由臺灣銀行(信託部)辦理該基金收支、保管及運用。當勞工符合退休條件向雇主請領退休金時,雇主可由勞工退休準備金專戶中支付。

  6. 2016年5月26日 · 退休金給付標準. 勞工工作年資符合勞動基準法第53條、第54條退休條件,其舊制年資之退休金應依同法第55條及第84條之2規定發給。. 勞工退休金給與標準如下:. (一)按照勞工之工作年資,工作每滿1年給與2個基數,但超過15年之工作年資部分,每滿1年給與1個 ...

  7. 事業單位勞工退休準備金監督委員會委員資格為何?. 發布單位:勞動福祉退休司 更新日期:2021-10-20 發布日期:2014-10-31 點閱次數:. 共 3 筆資料,第 1/1 頁,每頁顯示 筆. 第一頁. 1. 最後一頁. ::: 本部總機: (02)8995-6866 本部傳真: (02)8590-2960. 勞工諮詢申訴專線 ...

  8. 事業單位申請暫停提撥勞工退休準備金,本會前以78年1月12日台(78)勞動3字第00408號函釋在案,該函所稱「退休準備金如確已能支應現行全體勞工未來退休之用」,係指事業單位申請暫停提撥當時,退休準備金已達目前全體勞工日後符合退休要件請領退休金之 ...

  9. 2016年3月29日 · 「預估次一年度所需勞工退休準備金試算」:因應104年2月勞基法56條第2項修正,預估次一年成就退休條件 勞工 所需之退休金,以便雇主將差額存入勞退準備金專戶。 「資遣費試算表」:提供勞工分別試算新、舊制工作年資之資遣費。

  10. A :勞基法第56條第2項增訂事業單位應於年度終了前估算勞工退休準備金專戶差額,並於次年度3月底前一次補足之規定,凡事業單位於次年度3月底前補足差額,均屬合法。. Q7: 事業單位利用「勞工退休準備金足額提撥試算系統」估算退休金時,如何判斷「適用 ...

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