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2024年3月26日 · 本試算表係勞動部為提供勞工規劃未來退休經濟生活作為預估退休金之用，勞工可自行輸入預估薪資、預估投資報酬率、薪資成長率、提撥率、工作年資等假設條件，試算結果僅供參考，並不會影響實際領取退休金金額。 實際領取退休金仍以個人在勞保局「勞工退休金個人專戶」內累積的總金額為準。 最後更新日期： 2024-03-26.
勞工個人退休金試算表 (勞退新制) 本試算表僅提供預估退休金之用，實際已提繳之退休金及收益，請至勞保局網站「勞工退休金個人專戶查詢及試算」（連結網址： https://www.bli.gov.tw/0012942.html ）查詢。. 使用本試算表時，請自行輸入薪資、預估投資報酬率、薪資 ...
2024年3月26日 · 這篇告訴您。 勞退新制月退休金：個人專戶之累積本金與收益結餘. 依照《勞動基準法》規定，雇主需每月需提繳勞工工資的6%作為勞工退休金，而勞工於就職期間也可每月提提繳不超過6%的工資提放於退休金個人專戶。 此個人專戶所有權屬於勞工，當勞工符合退休金的請領條件後，將可結算此專戶中累積的本金、收益，計算出可以領取的退休金金額。 然而，勞退新制的月退休金計算公式相當複雜，在結算完個人專戶的本金與收益後，將除以期初年金現值因子、再除12個月，才能獲得月退休金額度。 其中「期初年金現值因子」包括了平均餘命、利率等，以上數值將會每隔3年檢討核定，因此截至退休金請領為止，勞工的月退休金計算結果都將會隨之變動，而非永久固定的數值。 勞退新制是什麼？ 適用對象有哪些？ 勞保和勞退差異在哪邊？
本試算表提供勞工適用勞動基準法退休金制度年資退休金及勞雇雙方依勞工退休金條例規定合意結清適用勞動基準法工作年資退休金之試算；適用勞動基準法退休金制度年資之退休金，依所填受僱日、適用日、平均工資等結果估算。
為利事業單位依上開規定估算所需退休金，以利籌措退休準備金，爰建置本試算系統。 *選擇單位行業別 (適用勞基法日期)： 適用勞動基準法前工作年資之退休金. 給與標準： *選擇估算年度： * 出生年月日. * 到職日期. 選擇參加勞退新制. 日期 ( 無者免填 ) * 月平均工資. 成就勞基法53條第1款退休條件： 成就勞基法53條第2款退休條件： 成就勞基法53條第3款退休條件： 成就勞基法54條第1項第1款退休條件： 合計：
2021年10月20日 · 該試算表可依勞工個別情況，自行輸入薪資、預估投資報酬率、薪資成長率、提撥率、工作年資等假設條件，試算出退休金，其結果僅供參考，實際領取退休金時，仍以個人在勞保局「勞工退休金個人專戶」內累積的總金額為準。 2. 勞工得開立專戶存入退休金不受扣押. 「勞工退休金條例」第29條規定，勞工依該條例請領之一次退休金或月退休金，得檢具證明文件，存入於金融機構所開立之專戶。 該專戶內之存款，不得作為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的。 勞工申領退休金欲依上開規定開立專戶者，先洽勞保局後，持勞保局函復公文，至土地銀行或郵局開立專戶，並將專戶存摺影本傳真或寄回勞保局，由該局將退休金匯入該專戶。 辦理細節，請洽勞保局（02-2396-1266轉分機5099）。 發布單位:勞動福祉退休司.
2016年3月29日 · 「勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表 (勞退舊制)」：適用勞動基準法退休金制度年資之退休金，依所填受僱日、適用日、平均工資等估算；估算結果僅供參考，勞資雙方如有爭議，可洽各縣市政府勞工或社會局（處）詢問。 「預估次一年度所需勞工退休準備金試算」：因應104年2月勞基法56條第2項修正，預估次一年成就退休條件勞工所需之退休金，以便雇主將差額存入勞退準備金專戶。 「資遣費試算表」：提供勞工分別試算新、舊制工作年資之資遣費。 共 3 筆資料，第 1/1 頁，每頁顯示 筆. 第一頁. 1. 最後一頁. 資遣費試算表. 發布單位：勞動福祉退休司 更新日期：2021-10-20 發布日期：2016-03-29 點閱次數： 勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表 (勞退舊制)
