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2016年5月26日 · 勞工有下列情形之一，得自請退休：. 工作15年以上年滿55歲者。. 工作25年以上者。. 工作10年以上年滿60歲者。. 凡符合自請退休要件者，勞工有權隨時請求退休，縱使雇主依勞基法第11條規定預告勞工終止勞動契約，亦應依同法第55條及84條之2規定發給退休金 ...
2024年8月28日 · 勞工退休金個人專戶介紹 雇主應為適用勞基法之勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、受聘僱從事專業工作之外國專業人才，並取得永久居留者，或取得永久居留之外國人），按月提繳不低於其每月工資 6 ％勞工退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶，退休金累積帶著走，不因 ...
2024年2月16日 · 勞工退休金條例94年7月1日施行後，於該條例施行前已適用勞動基準法之勞工，服務於同一事業單位，而選擇繼續適用勞動基準法退休金規定或選擇適用該條例之退休金制度而保留舊制工作年資者，其舊制工作年資之退休金依勞動基準法規定辦理。
2011年7月19日 · 申請老年給付、勞工退休金不用再跑勞保局！ 從今年3月1日開始，勞保局推出了網路申辦勞保老年給付、勞工退休金及國保老年年金給付，民眾只要拿著自然人憑證，登錄勞保局e化服務系統，就可以在全球各地及任何時間，輕輕鬆鬆完成老年給付跟勞退新制的申辦。
2016年5月26日 · 退休金給付標準. 勞工工作年資符合勞動基準法第53條、第54條退休條件，其舊制年資之退休金應依同法第55條及第84條之2規定發給。. 勞工退休金給與標準如下：. （一）按照勞工之工作年資，工作每滿1年給與2個基數，但超過15年之工作年資部分，每滿1年給與1個 ...
勞退新制. 94年7月1日勞工退休金條例（勞退新制）施行後，雇主應為適用該條例退休金制度之勞工按月提繳退休金，儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶或選擇為勞工投保年金保險，雇主負擔提繳之退休金，不得低於勞工每月工資6%。. 另勞工得在其每月工資 ...
2024年7月15日 · 立法院今（15）日三讀通過《勞動基準法》第54條修正草案，明定勞雇雙方得協商延後強制退休年齡，勞動部表示，本次之條文修正，代表社會各界對於高齡者勞動人力持續投入勞動市場的支持。. 勞動部說明，《勞動基準法》第54條第1項第1款規定勞工非年滿65歲 ...
2020年11月20日 · 因應基本工資自明 (110)年1月1日起，由每月23,800元調整為24,000元，「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工退休金月提繳分級表」配合同步修正，並自明 (110)年1月1日實施。. 勞保局為減輕投保 (提繳)單位行政作業負擔，將主動辦理投保薪資 (月提繳工資)逕調作業 ...
關於勞工符合自請退休要件時，雇主可否要求勞工卅日前提出申請？. 發布單位：勞動福祉退休司 更新日期：2021-10-20 發布日期：2014-10-31 點閱次數：. 共 9 筆資料，第 1/1 頁，每頁顯示 筆. 第一頁. 1. 最後一頁.
2023年10月13日 · 勞動部表示，如果勞工退休後再就業，雇主仍須為勞工按月提繳勞工退休金，勞工亦可在每月工資6％範圍內自願提繳退休金，享有自提金額不計入提繳年度薪資所得課稅的稅賦優惠。. 勞動部進一步說明，勞工自願提繳退休金的好處，包含：勞工可依個人經濟 ...
