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填表說明：. (1) 本試算表僅提供預估退休金之用，實際已提繳之退休金及收益，請至勞保局網站「勞工退休金個人專戶查詢及試算」（連結網址： https://www.bli.gov.tw/0012942.html ）查詢。. (2) 使用本試算表時，請自行輸入薪資、預估投資報酬率、薪資成長率、提撥率 ...
2024年3月26日 · 這篇告訴您。 勞退新制月退休金：個人專戶之累積本金與收益結餘. 依照《勞動基準法》規定，雇主需每月需提繳勞工工資的6%作為勞工退休金，而勞工於就職期間也可每月提提繳不超過6%的工資提放於退休金個人專戶。 此個人專戶所有權屬於勞工，當勞工符合退休金的請領條件後，將可結算此專戶中累積的本金、收益，計算出可以領取的退休金金額。 然而，勞退新制的月退休金計算公式相當複雜，在結算完個人專戶的本金與收益後，將除以期初年金現值因子、再除12個月，才能獲得月退休金額度。 其中「期初年金現值因子」包括了平均餘命、利率等，以上數值將會每隔3年檢討核定，因此截至退休金請領為止，勞工的月退休金計算結果都將會隨之變動，而非永久固定的數值。 勞退新制是什麼？ 適用對象有哪些？ 勞保和勞退差異在哪邊？
2022年3月8日 · 已年滿60歲的勞工，建議先透過勞保局「 e化服務系統 」，或至勞保局各地辦事處，試算一次退休金或月退休金的金額，再提出申請退休金，以保障自身權益。 問題2》勞退新制工作年資是怎麼計算呢？ 資料來源：勞工保險局. 圖片放大. 問題3》要如何辦理請領新制退休金？ 資料來源：勞工保險局. 圖片放大. 勞工退休金申請書及收據，可至勞保局網站下載（ 下載網址 ）。 本文獲「 勞工保險局 」授權轉載，原文： 提問率最高！ 勞退新制3大Q&A. 延伸閱讀. 她不買保險，醫療費想靠自己存…過來人分享家人罹癌經驗苦勸：100萬元很快就會燒光了. 勞工朋友注意！ 老年給付請領年齡明年起調高1歲…提前請領最慘恐損失20% 第一頁. « 1. » 最後頁. 首頁. 單頁閱讀. 關鍵字:
2022年6月15日 · 勞工退休金自勞工到職之日 (申報開始提繳日)起計算至離職當日止，不分大小月份，每個月以30日計算，退休金金額以元為單位，角以下4捨5入。 全月在職之勞工： 勞工退休金＝月提繳工資×提繳率。 【例】某員工月提繳工資為36,300元、雇主提繳率6.0％，另該員工個人自願提繳3.5％，則全月雇主應為其提繳之勞工退休金為：36,300元×6.0％＝2,178元；個人自願提繳之退休金為：36,300元×3.5％＝1,271元。 非全月在職之勞工 (當月新進或離職)： 到、離職當月勞工退休金＝月提繳工資×提繳率×提繳天數÷30。
2024年3月8日 · 新制勞退基金日前分紅入帳，1,272萬戶個人專戶參與收益，其中半數專戶分配到2萬元以上、1／4專戶分配5萬元以上，退休金需要常常檢視，以便作完整的規畫安排，未來更安心。 想知道自己的勞退帳戶餘額有多少錢？ 其實勞退個人專戶查詢有4種方式，可以自行隨時查詢餘額，也可以利用算式或試算系統計算出勞退退休金預估可以領多少。
這次新制勞退基金收益以超過 4785 億 6326 萬元創下成立以來新高，收益率落在 12.6%，實際收益分配情況已於 2024/03/04 揭示於勞退個人專戶中，預計有 641 萬戶可領 2 萬以上、319 萬戶則可領 5 萬以上！ 勞退個人專戶收益 4 大查詢方式如下： 自然人憑證或健保卡+戶號： 使用自然人憑證 (插卡) 或健保卡卡號+戶口名簿戶號 (免插卡) 至勞保局網站「e化服務系統」查詢。 勞保局臨櫃查詢： 本人攜帶身分證或有附照片且可辨識身分的證件正本，例如駕照、護照、健保卡等至勞保局或各地辦事處櫃台查詢。 勞動保障卡查詢：
2024年4月8日 · 勞退新制主要的改變在於：退休金的給付方式、提繳金額，以及退休年金的計算方式。 依據勞動基準法的退休規定，勞工需在同一事業單位工作15年以上、年滿55歲，或在同一事業單位工作10年以上、年滿60歲，或在同一事業單位工作25年以上，才能自請退休。 但是我國企業平均壽命不長，勞工轉換工作情況普遍，以致大部分勞工難以符合勞動基準法退休條件，而領不到退休金。
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2023年12月20日 · 勞動部會將所有的勞工退休金組合成一個勞退基金，勞動基金運用局會委托專業投資人統一操作，當勞退基金績效愈好，未來退休分得的退休金就愈多。 雖然投資有賺有賠，不過也不用太擔心，不論勞退基金績效如何，政府會保證勞工退休金收益不得低於銀行二年定存利率的最低水準。 勞動基金是什麼？ 勞退基金虧損會影響退休金嗎？ 勞動基金績效與收益分紅如何查詢？ 勞退新制幾歲可以領？ 勞保新制退休年齡只要年滿60歲就可以開始請領，就算還在就業中也可以請領喔！ 屆齡退休後，新制退休金領取多少？ 勞保新制退休金計算基數. 勞工退休金的計算複雜，並無法預先計算絕對金額，但有幾個變數可以考量： A.你的平均薪資； B.你的提繳比率；
2019年8月26日 · 勞工年滿60歲即得請領退休金，提繳退休金年資滿15年以上者，得選擇請領月退休金或一次退休金，提繳退休金年資未滿15年者，應請領一次退休金。 領取退休金後繼續工作提繳，1年得請領1次續提退休金。 另勞工如於請領退休金前死亡，可由遺屬或遺囑指定請領人請領退休金。 又勞工未滿60歲惟喪失工作能力者，得提早請領退休金。 二、 年金保險. 僱用勞工人數200人以上之事業單位經工會同意，事業單位無工會者，經勞資會議同意，報請勞動部核准後，投保符合保險法規定之年金保險。 年金保險契約應由雇主擔任要保人，勞工為被保險人及受益人。 事業單位以向同一保險人投保為限。 年金保險之承辦機構為經中央主管機關核准之保險公司。 給付請領方式依年金保險保單內容規定辦理。
