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  1. 勞退新制簡介. 勞工退休金條例(勞退新制)於94年7月1日施行,有關勞工退休金之收支、保管、滯納金之加徵及罰鍰處分等業務,由中央主管機關委任勞動部勞工保險局(以下簡稱勞保局)辦理。. 勞退新制係以「個人退休金專戶」為主,「年金保險」為輔的制度,以下分別 ...

  2. 94年7月1日勞工退休金條例(勞退新制)施行後,雇主應為適用該條例退休金制度之勞工按月提繳退休金,儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶或選擇為勞工投保年金保險,雇主負擔提繳之退休金,不得低於勞工每月工資6%。

  3. 勞退月領新制7月上路 一定要知道的五件事 - 今周刊

    www.businesstoday.com.tw/article/category/80392/post/...

    2005年7月1日起實施的新制勞退規定,年滿60歲者可領出帳戶內退休金,年資滿15年以上才能選月退休金或一次領,若是未滿15年者,只能一次請領。 所謂「年資」滿15年可以選月退休金,指的是「提繳年資」,也就是雇主按月提撥退休金的年資。

  4. 台灣從2005年實施的勞退新制,就是強化企業為勞工提撥退休金的一項重要措施。 截至2020年,已經有將近700萬勞工加入勞退新制,可說是攸關廣大勞工退休金的重要制度,如果勞工沒有為自己準備退休金,也不靠子女奉養,勞保、勞退就是退休後最主要的收入來源,也成為 ...

  5. 每個人多少都會面臨轉職問題,而新制勞退的勞保投保年資並不會因為你換工作就中斷,投保年資接可繼續累積。 2、雇主要以全薪對應月提繳工資申報提繳

  6. 勞工個人退休金試算表(勞退新制) - mol.gov.tw

    calc.mol.gov.tw/trial/personal_account_frame.asp

    「退休金提撥率(月)」,係指雇主提撥率(≧6% ),預設為「6」%,如有自願提繳退休金,本欄則輸入累加自願提繳率(≦6%)後之數值(例:雇主提繳率6%;自願提繳率6%,則輸入「12」);「預估選擇新制後之工作年資」,預設為「35」年,可自行

  7. 參加勞退新制之勞工年滿60歲,即可申請個人專戶之勞工退休金

  8. 勞退新制7月滿15年 你能申請月領退休金嗎?

    www.msn.com/zh-tw/money/other/勞退新制7月滿15年-你...

    2005年實施的新制勞退規定,年滿60歲者可領出帳戶內退休金,年資滿15年以上才能選月退休金或一次領,若是未滿15年者,只能一次請領。

  9. 由於94年7月1日是勞退新舊制的分水嶺,當時仍擁有舊制年資的勞工可以在五年內選擇持續適用舊制或轉換成勞退新制,而在當日以後才到職的勞工,就不再有舊制退休金的適用,也代表著受雇者都一定要由雇主按月提繳退休金了。

    • Workforce勞動力量
  10. 勞退新制簡介 適用對象 申報作業 繳納作業 請領作業 個人專戶 法令規章 常見問答 書表下載 墊償制度 墊償制度簡介 提繳業務 墊償業務 法令規章 常見問答 書表下載 國民年金 國民年金簡介 納保計費 保費繳納/年資 各項給付 宣導資料 法令規章 常見問答 書表下載

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