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2020年8月10日 · 讓球隊起死回生的神劇《金牌救援》，由南宮珉擔任男主，職業棒球隊 Dreams 是一個常年排名倒數第一的墊底球隊，男主白勝秀被派來當任團長，對棒球是個門外漢的他，作為一個經理人突破重重關卡帶領 Dreams 球隊起死回生，跟著白團長闖過每一關，讓人看
2022年11月2日 · 由韓國電視台 SBS 推出的連續劇《千元律師》（천원짜리변호사，One Dollar Lawyer）在 Disney+ 頻道播出，故事描述曾經是檢察官的千智勳（南宮珉飾），經營一家委託費只要 1000 韓圜（約 23 元新台幣）的律師事務所。
2010年9月13日 · 九宮格的橫軸是績效，反映過去工作表現或現在實力；縱軸是潛能或領導，反映未來發展潛力。 最右上方的第「1」格表示，不但現在具備實力，未來也有高度潛力，曹操應是自評在此格中。 依曹操論英雄的內涵，他應是將劉備列入第「3」格中，代表現在實力不足（或表現平平），但短空長多、潛力無窮，是「見龍在田」，蓄勢待發之象；而將袁紹、袁術、劉璋、孫策等列入第「4」格中，代表現在實力充分（或表現優良），但短多長空，毫無潛力，是亢龍無悔，先盛後衰之象。 1990年代起，許多標竿企業也以「人才九宮格」做為人才區隔的工具，其中以奇異（GE）人才活力曲線最具代表。 這些標竿企業同樣以工作績效與潛力（或領導能力）做為標準，將人才區分成9類，工作績效（橫軸）代表過去，潛力或領導力（縱軸）代表未來。
2021年10月29日 · 50分鐘的演講精華實錄. 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 台積電創辦人張忠謀 26 日出席玉山科技協會晚宴，以「經營人的學習及成長」為題，分享 60 年來在工作上的經驗與成長，也首度公開台積電創立時、被視為公司治理機密的策略，「 台積電的商業模式是以『客戶是誰』為定，不是『產品是什麼』為定 」。 他回顧了職場的黃金歲月，在德州儀器見證公司從 3000 名員工發展至 4 萬人，領導過非常多個業務單位，據此列出一張科技公司領導者該學會和應用的能力，包含技術、簡報、行銷、聆聽、團隊等等，奠定了台積電的成功基礎。 以下為張忠謀演講精華摘錄： 今天我要講的是 60 年學習與成長的經驗。 我以學習年齡、學習機會、員工、學習與應用回顧為報告。
2017年9月19日 · 李聖珉 / 遠傳電信執行副總暨財務長. 30年職涯橫跨金融、電信、資通與科技產業，涵蓋策略規劃、營運優化，以及轉型發展。 專精於面對與解決陌生問題，以及培育發展解決問題團隊。 曾任職於IBM、麥肯錫、Capital One、廣達等企業。 在台灣大學講授「解決問題的理論與實務」課程，歡迎加入臉書社團 培養解決問題的能力. #向上管理 #人際溝通. 跟老闆意見不合，如何說出真話又不得罪人？ 有效溝通的4個步驟. 遠傳電信執行副總暨財務長 李聖珉 2018-09-07. #面試 #求職. 面試成功率達到85%的要訣！ 我的面試準備方法. 遠傳電信執行副總暨財務長 李聖珉 2018-08-29. #策略 #思考術 #向上管理 #人際溝通 #圖解. 接手任務時先確認3件事，讓你工作有方向、老闆給支持！
2021年9月1日 · 雅茗-KY董事長吳伯超今天於上海視訊對台灣媒體表示，去年來疫情接連爆發，對全球經濟造成很大影響，特別是觀光餐飲、零售業受到的衝擊更大，不少業者黯然退出市場，但雅茗集團在開源、節流策略及全球展店力道並行下，持續讓營運動能不減，一系列的變革調整策略都將在未來產生效益。 吳伯超表示，除了深耕已久的中國，也將觸角伸至其他國家，目前全球布局近 20 個國家、滲透進入 200 多個城市，共有近 1200 家門店；其中美國市場更是重點布局區域，目前在集團的營運貢獻度已經大幅提高，未來還會逐季增長，6 月還登上紐約時代廣場進行品牌形象曝光。
2016年7月1日 · 「偽」工作，讓工時愈來愈長. 《少做 50%，贏得 100% 成效》作者蓋蘭•尼爾森（Gaylan W. Nielson）更直接稱呼這些虛耗精力與時間的雜事是「 偽工作 」（fake work）。 尼爾森認為，符合組織政策和達成關鍵目標，不可或缺的工作才是真工作；而有些無意義的埋頭苦幹，例如漫長的會議、無益的培訓計畫以及數不清的其他活動，不管對個人或公司的目標都毫無建樹，就是偽工作。 特別是今日的工作環境，就算不在上班時間，在朋友聚餐的場合、回家看電視的時候，人們都還不停在查看公司的 e-mail，我們工作得比以往賣力，企業甚至因為我們付出的時間讚許你的認真努力。 但書中的研究卻顯示，花在一項工作中的付出，很高的比例根本不是為了達成公司目標應該做的努力，它就是「偽工作」。
