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2022年12月25日 · 劉韋廷表示，博客來提出優於勞基法及符合勞基法的和解金額兩個方案，李姓清潔工選擇符合勞基法的金額，不願意多拿一塊錢。 律師陳又新在臉書發文，指一名婦人為博客來打掃超過20年，被通知明年不用來了，沒有勞健保、沒有三節禮金，連退休金也沒有；明明是標準的僱傭關係，簽的卻是承攬契約。 此事曝光後，引發公憤，網友紛紛湧入博客來臉書痛批，甚至有不少「鑽石會員」揚言發起拒買抵制。 博客來母公司統一超商針對此案，立即將博客來總經理江呈欣調離現職，啟動內部調查。 一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道. 不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法.
2023年6月23日 · 博客來年營收自二 一六年以來平均落在六十四億元至六十七億元間，僅二 二 年衝上七十五億元，其中書籍和百貨創造的營收比重約六比四，每年稅後淨利約四億元，每股盈餘達二十元至二十一元，被視為統一超商的「小金雞」。 博客來目前圖書上架品項數逾四五 萬冊、合作出版社逾九千家，是全台最大圖書通路；平均約六成品項同步販售電子書，銷售範圍遍及台、港、澳、新加坡、美國等，線上購書可配送到全球一五三個國家或地區。 圖書價格戰衝擊. 營收未減 獲利卻腰斬. 但受momo跨入圖書市場掀起價格戰的衝擊，不少新書下殺七九折，特價書下殺至六六折，博客來去年營收仍達六十七．五億元，獲利卻腰斬，每股盈餘縮水至十．七五元，今年第一季獲利更驚見虧損七四一萬元。
2022年12月24日 · 〔記者王孟倫／台北報導〕知名網路書店「博客來」被爆出疑以「假承攬、真僱傭」爭議，解僱一位年資20年的清潔服務人員，該員不僅沒有退休金，亦無勞健保及三節禮金。 勞動部今天（24日）回應，勞務契約的性質是否屬於勞動契約，並不受契約名稱、形式之拘束，而是依從屬程度高低作綜合判斷，將請地方政府查處，若違反法令將開罰。 針對博客來與清潔服務人員簽署承攬契約，而涉有假承攬真僱用爭議事件，勞動部強調，勞務契約雖得基於契約自由原則本誠信約定勞動（僱用契約）或（承 攬契約）等不同的勞務提供方式，但勞務契約之性質是否屬於勞動契約，並不受契約名稱、形式之拘束，向就整體契約內容及勞務提供事實情形，依從屬程度高低作綜合判斷。
2023年1月16日 · 〔記者蔡思培／台北報導〕知名網路書店博客來去年底遭爆以「假承攬真僱傭」手法壓榨清潔婦，台北市勞動局勞動檢查認定公司與清潔婦有僱傭關係，發現博客來有未置備勞工名卡、工資清冊，未依勞工工作年資核予特.
2022年12月24日 · 2022/12/24 11:19. 統一集團轉投資的網路書店「博客來」爆出清潔婦遭不當解僱的風波，博客來母公司統一超商針對此案，立即將博客來總經理江呈欣調離現職，並啟動內部調查。. （資料照、翻攝博客來官網、陳又新粉專，本報合成）. 〔記者楊雅民／台北 ...
2022年12月26日 · 〔記者蔡思培／台北報導〕知名網路書店博客來近日遭爆以「假承攬真僱傭」手法壓榨清潔婦，台北市勞動局今天前往公司實施勞動檢查，初步認定該公司與清潔婦有僱傭關係，也發現公司未置備勞工名卡、工資清冊，未依勞工工作年資核予特別休假，確認違法事實可各處2萬元至100萬元罰款，意即最高可處300萬元罰款。 勞動局長高寶華表示，上週末發生社會關注勞資爭議案件，勞動局今天已派員前往博客來進行勞動檢查，初步檢查發現清潔人員除上班時間、地點有受到拘束，契約內容也明示需受公司指導指示，清潔工作使用的相關耗材也是公司提供，已符合勞動契約特有的從屬性，雙方具有勞雇關係，受勞動基準法所拘束。
2022年12月24日 · 〔記者蔡亞樺／台北報導〕國內網路書店龍頭「博客來」被爆出疑以「假承攬真僱傭」勞資爭議，解僱一位年資20年的清潔服務人員，沒退休金也沒勞健保、三節禮金。 台北市勞動局科長葉思延表示，目前還不確定該清潔員的身分與想法，下週一上班日先跟博客了解狀況，確認承攬還是雇傭關係，是否有規避勞動法相關規定，探詢釐清該清潔員的工作情形。 葉思延指出，承攬與雇傭關係差別在於，承攬關係就是屬於契約自由，回到民事約定，若沒有得到相關報酬可以循司法途徑訴訟，而雇傭關係受到勞動法令的限制，員工是具有勞工身分，適用勞基法規定，雇主必須盡到責任，若違法是可以開罰的。
