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  1. 2023年5月14日 · 中國手機大廠OPPO宣布解散集團旗下IC設計哲庫科技 (ZEKU),終止研發晶片這也使得超過3000名員工一夕失業更有中國民眾表示近期通過第一輪面試也約好後續面試日期沒想到哲庫科技宣布倒閉讓他直呼,「真是面試到一半公司倒閉了太戲劇了」。 對此,OPPO聲明,面對全球經濟、手機市場不確定性,經過慎重考慮,決定終止ZEKU業務。 哲庫科技2019年創立,畢業於海內外頂尖學校的碩博員工占比近 80%,5 年以上晶片業經驗工程師占比近 80%。 產品聚焦高端旗艦手機軟硬體支援;綜合陸媒報導,OPPO原本被寄予厚望能自行研發高性能處理器,但沒想到不到4年,就決定終止晶片研發業務。

  2. 2015年1月29日 · 一九八六年一月二十七日,美國太空總署為了隔天是否發射太空梭開了一個冗長會議,會中有人主張延期發射,有人想要拚一拚。 隔天,太空梭在天空中爆炸⋯⋯,堅持的人失敗了。 「放棄的人永遠不會勝利,勝利的人永遠不會放棄。 」這句格言乍聽之下很有道理,可是你想深一點,就會發現其中有很大的問題。 如果你走的是行不通的路,而你堅持到底不放棄,那只是資源用盡,浪費力氣。 好像你在沒有魚的地方,再怎麼拚命撈,魚也不會從天上掉下來。 一九八六年一月二十七日晚上,美國太空總署(NASA)為第二天要發射太空梭「挑戰者號」,開了一個冗長的會議。 會議中,火箭推進器的承包商莫頓賽奧科公司(Morton-Thiokol)的工程師代表艾倫.麥當諾(Allan McDonald)主張要延期發射。

  3. 2023年3月1日 · 陳縕儂的研究領域是語音AI,也就是教機器讀懂語言、與人對話的技術,Siri、Meta台語翻譯都是這項技術的應用成果;隨著AI話題不斷,她也接到不少演講、採訪邀約。 在外人眼裡,年紀輕輕就有這種成績,應該與她「押對領域」有關。 然而,在十五年前,陳縕儂加入資工系AI實驗室時,語音AI幾乎被認為是「沒有未來」的領域。 個性》不輕易妥協 被視為問題學生. 「學妹我告訴妳,語音AI是夕陽產業,沒人會想跟機器講話啦! 」當年智慧型手機才問世一年,沒人想得到手機能與人對話,而AI語音辨識技術也在關階段,準確度停滯於七至八成已經許多年,難以落地應用。

  4. 2022年4月8日 · 台大雙主修畢業「華爾街女神」,無照教投資害慘20多人!. 海撈近3千萬被判刑、沒收1877萬. 受封「華爾街女神」的獨立交易員陳莉婷,在台開課講授投資心法,2016年開課至2020年賺進近3000萬元,不料20多位學員花了數十萬,投資卻慘賠,而檢調也查出 ...

  5. 2023年7月18日 · 然而節目播出9年後,在製作團隊結束美洲拍攝行程回台,卻驚爆集體離職的消息。 不少人被約談、被資遣,有的人則聽到公司「大規模人事調整」政策後,主動提離職。 對此麥卡貝老闆Eric表示對於員工的選擇表示尊重所有決定都是最好的決定之後節目還是會繼續運作未來拍片計畫也會更多努力將更好的內容呈現給觀眾。 不過外界紛紛好奇,《木曜4超玩》節目中關鍵製作人陳百祥遲未現身、動向不明,而他在沉寂2天後,7/13晚間在IG上PO出全黑圖吐出公司內幕。 「現狀是製作團隊都離開公司了」陳百祥說道,因為公司政策,進行重組,有人被裁員、有人是沒辦法接受公司的安排而離職。 對他而言,非常非常感謝公司的慰留以及慰問,給自己很大的空間留停。

  6. 2021年11月11日 · 原先曾任職測試設備廠安捷倫的光陣三維創辦人陳韋廷表示,他在10年前因緣際會之下接觸到3D建模技術,他坦言「我那時候其實很笨,就覺得把人建模很有意義。 」秉持著市場有3D建模技術需求「留住」回憶的陳韋廷,就此一腳踏入創業路。 經過十年磨練、燒光「過億」資金購買設備器材、投入研發,陳韋廷也在市場上取得了不少成果,不但幫台北市長柯文哲、知名日本AV女優做過人體3D建模,就連中華電信在洲際棒球場結合5G技術,全球首創的「4D全視角」LIVE轉播,使用者只要透過手機,就可以即時自由滑動棒球賽場上任一視角,背後的技術就是來自光陣三維。

  7. 2022年12月12日 · 為有效滿足消費者健康需求,赫力昂*(Haleon)訂定兩大發展策略與目標,第一是要排除消費者獲得日常健康的障礙,第二則是要在2025年達到每年改善5千萬人的日常健康,同時幫助民眾日常更容易達到自我照護。 赫力昂*(Haleon)100%關注消費者日常健康,提供完整產品組合,讓日常健康更容易被實現 (achievable)、更具包容性 (inclusive)和永續性 (sustainable) 因應此願景,赫力昂*(Haleon)在企業發展的規劃上依循三大行為準則,即「以人為本」(Keep it human)、「勝在取捨」(Do what matters most)、「志在超越(Go beyond)」,並在服務民眾、產品研發或者是內部員工中實踐。