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2024年9月9日 · Step 1：需求預測. 任務：人力規劃. 過去：人力需求是根據手動輸入的數據進行推算，這個過程耗時且容易出錯。 現在：使用即時市場環境和流動率資料，AI 可以準確預測人力需求。 生產力提升：25~50% Step 2：人才招募. 任務：履歷篩選. 過去：人工篩選履歷，因選才偏見可能遺漏潛力人才。 現在：AI可統整履歷重點，並自動匹配人才與職務需求，優化選才流程。 生產力提升： > 50% 任務：訊息共享. 過去：各單位薪資與福利不同，需透過信件往返詢問。 現在：AI和機器人可幫助員工快速獲取訊息，減少人資的回信工作量。 生產力提升：25~50% Step 3：人才培育. 任務：教育訓練. 過去：教育訓練的需求依賴人工調查與開發課程。 現在：自動依照同仁職能和興趣安排教育訓練。
2024年8月30日 · 先前爆紅的日本動畫《我推的孩子》，日文原名便是《推しの子》，可見「推活」已不再是以往流行於追星族之間，而是日本現下流行文化的重要一環。
2024年9月2日 · 只是因為它們變遷非常快速，讓人常常懷疑自己跟不上時代，這篇文章將帶您一窺這些流行語的來源與用法，幫助您更快看懂網路世界的互動。 1. 嘻嘻通常是輕鬆、開心的意思，類似於笑聲或展現出喜悅的情緒。 2. 不嘻嘻則是一種帶有些許戲謔或反諷的語氣，表示不開心、不滿或不滿足的狀態。 如果將「嘻嘻」、「不嘻嘻」合併使用，變成「嘻嘻不嘻嘻」，則可以表達事情變化太快，讓人從開心瞬間掉到冰點的意思。 3. 破防（也可作破房、破大房、pdf） 當社群上有人說了很中肯的話，精準地戳中你內心不願意面對的事實、情緒，讓你不由自主地感到悲傷或情緒崩潰，這時候你就可以說：我破防（房）了！ 而破大房就是破房的比較級，表示情況更嚴重，pdf 則是破大房的羅馬拼音首字連在一起。
2024年8月27日 · 在創作歌曲時，Ayase 會一邊詳讀小說、一邊聆聽腦海中浮現的旋律，再寫歌填詞，接著合成虛擬歌手「初音未來」的歌聲作為 demo，到了錄音階段，ikura 再以人聲重新演繹。
2024年8月27日 · 最簡單的判斷方法是，有沒有對外公開、是否商業利用。比方說摘錄的內容只是自己參考，就沒有問題。如果上傳到網路分享甚至販售，就可能會侵害到原書作者的權利。「AI 生成的內容最好不要直接使用，經過再製或改寫比較保險。」 明定守則，別讓 AI
6 天前 · 第一階段，人力資源部會進行履歷審核，並電話詢問求職者的背景、經驗與技能等基本問題，有些求職者也會收到第二次的電話面試，以確保經歷屬實。 重視解決問題的能力，被稱為最難進入的科技公司. 杜蘭表示，求職者可以在履歷中強調自己會的技能，像是訓練電腦處理、分析圖像的電腦視覺（computer vision）熟練程度；以及程式設計、機器學習、深度學習演算法、資料處理和圖形處理單元（GPU，graphics processing unit）的知識。 雖然這聽起來很基本，但對於技術導向的公司來說，就是最重要的篩選門檻。 除了技術知識之外，也可以說明自己的特殊經歷。
6 天前 · 1. 追求安心感. 擔心事情做得不夠完善、做錯了怎麼辦，這樣的不安，其實是為了確保安穩，未雨綢繆，是種有用的情緒，因為這股不安，你會反覆檢查、找資料，去請教同事、主管，來減少工作失誤，進而減輕不安。 但要是擔心過了頭，明明已經確認再三的事，卻仍然反覆糾結，「這樣做真的沒問題嗎？ 」不僅無助於事，也會被「怎麼樣都無法放心」的情緒，而消耗自己。 作者強調，面對未知的未來，我們不可能做好萬全準備，如果拚命想要抹去不安，反而會讓心靈逐漸疲乏。 同時也提醒，「安心感」要自己創造，而非向外尋求，例如可以這麼想「已經盡我所能了，就這樣上吧！ 」來撫平內心的不安。 歡迎訂閱《經理人》電子報，每天進步1%，一年強大37倍！ 2. 總以「全有」的前提看事情. 用什麼「前提」來看待事物，會影響一個人的感受。
