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2021年3月10日 · 產經新聞 國營、招考 金融財經 資訊科技 生醫健康 旅遊觀光 傳產製造 時事議題 高薪求才 創業加盟 CSR 媒體報導 企畫廣編 百貨服務 ESG 職場民調 職場調查 職場故事 職場聊薪事 直播專區 嚴選企業 上班族煩什麼 民代來接招
2022年7月25日 · 2022-07-25 下午 03:10 記者陳士勳 / 綜合報導. 台灣半導體業者被傳出前往印度考察。. 示意圖:123RF. 印度媒體「印度斯坦時報」(Hindustan Times)去年底(2021年12月)曾報導台灣已和印度開始洽簽自由貿易協定,且商討半導體生產中心的設立。. 現今有消息 ...
- 投履歷
- Recruiter screen (電話面試)
- Phone Screen(S) by People Currently in The Role(視訊面試)
- Onsite Interviews (現場面試)
- SVP Review
- 後續心得(都市傳說自我驗證)
其實很多人會想,到底 Google 會不會透過 Hunter 找人。我所知道的是,不會。至少以我接觸的層級,工程師不會。 而且到最後階段,Google 的招募員會詢問你有無其他人選,因為他們都是自己在過濾履歷。 那麼,到底要怎麼投呢?其實就很簡單,請把自己的英文 CV 寫好,到 Google 的官網投遞。 剩下的,就是交給上帝和時間了。(P.S: 如果你有認識的 Googler,由他們推薦會更好,不是說保證你能上,而是至少在投遞這一關,會能夠知道自己到底有沒有被看見)
若是你的 CV 被採納後,那麼你就會收到來自 Google 招募員的電話。 由於我是投遞 Google 台灣的職缺(Product design - Notebook & Tablet) 因此我想台灣的是由上海 Google 負責 (上海可能是大中華區 or 亞太區)。 我認為我是算幸運的,我在投遞履歷後,約莫一週後接到招募員的來電。有點突然,本來我還以為是大陸工廠又要來找我抱怨。 仔細定神一聽才知道是 Google 來電,整個人僵直起來的走到辦公室外開始講電話。 這一關,真的就只是暖身關,也是唯一會用中文的面試關卡。 招募員主要是為了確認你的履歷,另外還有說明 Google 工作內容。當然,一定會需要測試你的英文能力和基本專業知識。這個測試是為了理解你的英文流暢度 + 專業知識的英語力。 ...
這裡也是我所碰到的第一輪專業面試,由於有 NDA,所以我也只能大約說明情景。 因為都是要和國外面試,在當初提供可安排面試時間時。招募員會告知請以美國時可配合的週間和時間(也就是周二至周六;每天早上 6:00 至 10:00) 其實我本身就都要起很早準備上班,所以這個時間我覺得還算人性化。 Google 的面試時間是抓很準的,每一次的面試都是 45 分鐘,因此,請你好好的說出你的想法吧。 因為他們是需要寫面試報告,不單單只是評估你的專業,而且還有你的邏輯,個性。 6:15 一到,我的畫面出現了位工程師,正準備拿出他的筆電做筆記。 本次的面試應該是位印度工程師,主修為機械領域。(還好口音不重)他依照你履歷上所寫的狀況一一詢問,並且不時穿插工作上的一些基本問題。 另外,也會再將大學基礎學科帶入,以...
由於每位面試官完成面試後,招募員要在收到他們的報告,才能夠給出是否繼續進行下輪面試。雖說 Google 官方說明要在 24 ~ 48 小時內要給出報告,但因為工程師最重要的是專案,所以還是有可能有漫長的等待。 這一次的等待,我足足等了一個月。中間和我的招募員通過二次信(我也不想一直煩對方咩)正當我想自我放棄 + 認為我要再努力精進時,一個好久沒來的號碼出現了。 電話接起來,是我的招募員。我還先打趣的說,別這樣嘛,真的要 reject 我,別這麼久咩。招募員也就打鬧起來說:「好的,下次我會快點」。「不過我沒這機會,我是要恭喜你,報告回報蠻 positive 的」。「我們來進行下一輪的面試吧」。 重覆上一輪的動作,同時跟你仔細說明本關的面試方式,敲定可行時間。這一輪是重頭戲,是比上一輪還可怕的轟...
後面這三塊屬於內部運作,我就不是很了解。我最多就是偶爾跟我的招募員閒聊,然後他會幫我了解進行狀況。 依招募員的說明,這裡還是有被刷掉的可能,只是可能性不高。通常是因為你的現有薪資 or 其他 offer 在他們的評估中,你是被高估的。但,這很罕見… 最後,從投遞履歷到最後收到電子 offer,這中間歷時約 4 個月,我只能說面試的緊張,痛苦,還有等待的煎熬。可能只有有相同經歷的人比較能體會。但唯一幸運的是,最後我拿到了 offer。
千萬不要把自己很想去的外商,當成第一關。永遠記得,多面試,多了解。總比一直糾結只想進某一間好。我也是把我今天的成功,歸功於過去十年失敗經驗的總和。到底外商的工程師英文要多好?這些年的經驗是,請要能順利的說明和分析專業問題及想法,讓人能理解。所以這就是一個很好的方向。在工作之餘,試著把某些問題,自己用英文思考說明,或許你就能判斷你在工程師界的英文是否及格。Google 的薪水有無如都市傳說之高?沒有,但我的想法是,可能我之前薪水不高(和不同function)不過整包加起來,還有那個讓人掉下巴的福利,就機構工程師這職位而言,我覺得是超出很多。而且實際拿到手確實是優於多數在台灣的台商及外商所能給的薪資。近期我所面試的外商,我的期待年薪還被質疑。但在 Google 真的就給到這數目。2023年11月14日 · 2023-11-14 下午 03:59 記者潘冠霖/綜合報導. 台灣已確定於年底將與印度簽屬MOU,但引進移工之細節仍未定。 示意圖:123RF. 台灣缺工問題日益嚴重,據勞動部第4次人力需求調查結果,113年1月底較112年10月底,人力需求淨增加4.9萬人。 而日前傳出將和印度簽署勞務合作協定(MOU),引進10萬民印度勞工,藉以補足台灣的勞力缺口,勞動部長許銘春也於11月13日受訪時證實這件事,但人數等相關細節仍尚未定案。 許明春表示,行政院已核定MOU的內容,目前正在跟印度協商簽屬的時間,預定應該會在年底之前。 她指出,MOU簽署之後還要展開工作層級的會議,包含移工引進的行業、數量、資格條件、健檢證明,都需要和各部會及印方再討論,細節待會議結束定案後,才會正式公告。
2024年2月22日 · 2024-02-22 下午 05:38 記者潘冠霖/綜合報導. 勞動部緊急澄清開放印度移工來台並非別有用心,而是幫助填補勞力缺口,並讓雇主有更多選擇。. 示意圖:123RF. 自2023年底證實將開放印度移工來台時,各界不斷有擔心或質疑的聲浪傳出,如政府為滿足人力仲 ...
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6 天前 · 台灣準時達為準時達國際供應鏈管理集團在台發展事業,致力於成爲台灣最專業的供應鏈物流平台,以多元化的創新服務模式,透過團隊合作、持續改善、不斷創新,於2016年取得ISO 9001品質管理系統認証。