Yahoo奇摩 網頁搜尋

  1. 古彩彥blog 相關

    廣告
  2. 過去一個月已有 超過 1 萬 位使用者造訪過 tw.strikingly.com

    不需要程式。更彈性的年度計劃。 安全可靠的網絡託管。 免費 SSL。 實時聊天支持。 .blog解決方案為您量身訂製。免費架設網站和商店。

搜尋結果

  1. 2017年3月14日 · 之後才知道妝產品要吸引人,擺放必須有高低落差,在視覺上才會有層次,吸引更多參展客人駐足體驗。 另外,轉型初期由於成本問題,新品牌建立的相關事宜都需林三益書法店的員工支援,包括美容展的擺攤、銷售,但1個40、50歲的男性業務員,怎麼賣得贏其他攤位平常有在化妝的年輕店員?

    • 專業分工的問題
    • 權威層級的問題
    • 繁文縟節的問題
    • 非個人化的問題
    • 雇用職涯化的問題

    實證研究顯示專業分工可提高生產力和效率,但過度專業分工也造成分工單位間溝通困難,形成隔行如隔山的狀況,有時甚至會導致衝突。同時也使員工無法以整體的角度來考量事情,對組織目標達成不利。 現代管理趨勢採行工作或職務輪調,並要求員工成為「多能工」,主要目的就是解決過度專業分工所造成的問題。台積電創辦人張忠謀先生數年前提倡的「流體型組織」,就是要組織施行高階經營團隊的職務輪調,讓經理人具有整體宏觀的視野,及隨時應變、遞補的能力。

    權威層級維持組織中的命令一元化,可協調活動與人事,鞏固權威,並充當正式的溝通系統。權威層級之間的溝通有向上和向下兩種方向,但通常只是往下貫徹,向上溝通受阻,以致個人原動力與參與常被阻隔,也沒有水平溝通,導致平行層級間的人員可能會浪費許多時間與心力來尋求溝通。 當代的管理趨勢是強化溝通系統,同時強調雙向與水平方向的溝通。另外,則是採行團隊運作模式,因為團隊運作是最強調成員間溝通協調的一種組織型態。

    科層體制中繁瑣的規則與規章給人的印象就是「繁文縟節」。其中,規則本身常變成是目的,例如全勤獎金的設立目的變成要求員工都要全勤,或是規則本身變成是非判斷標準,像是員工依規定籌組工會,卻被視為是與公司對抗,以及技術官僚常被要求服從與他們工作無關的規則,比方說,生產部門經理必須填寫很多人事與管理的表格。 當代的管理趨勢就是施行彈性管理,以便提升行政效率,還有工作流程重整或再造,以便提高生產效率。

    非個人化其中一層含意是理想的經理人有著理性而非個人化的特質,沒有熱情或偏私。非個人化的特質導致人們對科層制度中的人員有一種「技術官僚」的刻板印象,並覺得科層制度只是塑造出一群具有被動、缺乏熱情與創意的「組織人」。 當代的管理趨勢則是著重在重塑組織文化,及確立組織願景,希望能鼓勵員工成為積極、主動、熱情而具有創意的工作者。

    雇用職涯化的優點在於工作的穩定性提高、有穩定的升遷途徑,也可避免私人因素影響報償,缺點則在於晉升管道容易被阻塞、報償不能反映績效、喪失工作誘因等;當今管理趨勢是朝向變動薪資制度的建立,以及報償制度以績效、貢獻、技能、專業知識為基礎,且變得越來越市場導向。 由上面有關科層體制所衍生的問題看來,我們不禁疑惑這樣問題叢生的體制為何能長存至今?當然由現代管理趨勢的改變可以看出部分端倪,可是無法充分解釋這個現象。美國管理心理學者哈若德.李維特(Harold Leavitt)在《由上而下:科層體制為何長存及如何有效管理》(暫譯,原文為 How to Manage Them More Effectively)一書中,從社會心理學的角度提供解答:

  2. 2019年10月7日 · 研究發現,如果你在日常生活中,能夠重複且規律地進入「心流」狀態,也能夠提升你整體的幸福感(well-being)、生活品質,令你更快樂,生活更積極;如今,心流是「積極心理學」中非常重要的研究方向, 要如何更容易進入心流狀態,目前研究歸納出以下五 ...

  3. 2016年7月14日 · 李開復:這10項特質,缺一不可. 我們可以從如今已經成功的創業者身上去尋找一些共性。. 分衆的江南春、盛大的陳天橋、網易的丁磊、百度的李宏、大名鼎鼎的比爾‧蓋茲、史蒂夫‧賈伯斯等都具備一些共同的成就其事業的特點。. 首先他們充滿激情但又 ...

  4. 2018年9月17日 · 從閱讀中得到什麼. 「真正的讀書使瞌睡者甦醒,為未定目標者選擇適當的目標;正當的書籍指示人以正道,使其避免誤入歧途。. 」 ── 美國成功學大師,戴爾.卡內基(Dale Carnegie). 「每一本書是一階小梯,我每爬上一階,就更脫離畜類而上升到人類,更 ...

  5. www.managertoday.com.tw › articles › category財務管理|經理人

    邱鈺玲 2023-12-13. #財務管理. 運用財報解決管理問題,為什麼常會失效?. 專家:解讀數字之外,還要多注意兩件事!. 關鍵評論網媒體集團整合長及財務長 龔汝沁 2023-12-13. 經理人熱門 八分生活熱門. - 1 2 >. 經理人最實用的管理知識交流和學習平台,提供主管和 ...

  6. 2018年7月23日 · 森卻推翻這項提案,因為他認為早已經有其他化妝品業者投入膠原蛋白的研發,這項「新」產品其實一點都不新。 但富士研發團隊從「什麼物質有益於皮膚」方向思考,研究過去 70 年來,將近 20 萬種防止照片變色的化合物。

  1. 其他人也搜尋了