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      • 事業單位若需通報實施無薪假 (減班休息) ，通報實施時應與勞工誠信協商簽訂書面協議，並檢附下列通報相關表件向勞工局通報。 通報表件可至本局官網 / 企業服務 / 因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時專區下載： 1.通報表 (一次不超過 3 個月) 。 2.勞工名冊。 3.勞雇雙方協商減少工時協議書。 4.佐證營運困難之資料。 如本年近 2 個月對比去年同期（或是疫情前 108 年同期）營收比較表，可以 401 報表或 403 報表代替，亦可以其他資料或說明佐證。
      laborepaper.taichung.gov.tw/2172915/post

      勞工局電子報-勞動法令Q&A-無薪假應經勞工同意後實施

  2. 其他人也問了

  3. www.labor.taichung.gov.tw › 1229008/1229025/1470484 › 1470521因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時 - 臺中市政府勞工局

    2020年2月12日 · A：有關失業給付申請，需攜帶國民身分證或其他身分證明文件影本、離職證明書或定期契約證明文件、被保險人金融機構存摺影本及失業 (再)認定、失業給付申請書及給付收據等文件至本府豐原就業服務站 (勞動部委辦) (04-25271812)、沙鹿就業服務站 (勞動部委辦) (04-26231955)或臺中就業服務站 (勞動部委辦) (04-22225153)辦理登記。 Q3如經就業服務處推介並穩定就業後，有什麼補助可以申請嗎？ A：如經就業服務處推介穩定就業，勞工局整合了中央及市府相關資源，辦理青年「就業金安薪方案」，說明如下：

  4. laborepaper.taichung.gov.tw › 2172915 › post勞工局電子報-勞動法令Q&A-無薪假應經勞工同意後實施

    事業單位若需通報實施無薪假 ( 減班休息) ，通報實施時應與勞工誠信協商簽訂書面協議，並檢附下列通報相關表件向勞工局通報。 通報表件可至本局官網 / 企業服務 / 因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時專區下載： 1.通報表 ( 一次不超過 3 個月) 。 2.勞工名冊。 3.勞雇雙方協商減少工時協議書。 4.佐證營運困難之資料。 如本年近 2 個月對比去年同期（或是疫情前 108 年同期）營收比較表，可以 401 報表或 403 報表代替，亦可以其他資料或說明佐證。 另經政府公告暫停營業或限制部分營業行為 ( 如餐飲業禁止內用、旅行社禁止出團等) 業別免附本項資料。

  5. lhrb.tycg.gov.tw › News_Content事業單位減班休息等措施通報與應注意事項及協議書（含範本）

    為避免勞資爭議、提供正確法令資訊，並進ㄧ步保障勞工權益，凡實施減少工時〈即所謂無薪休假〉等措施之事業單位應主動通報本府。 依 據 一、勞動部109 年7月1日勞動條3字第1090130634號函修正「 地方勞工行政主管機關因應事業單位實施勞雇雙方協商減少工時 ...

  6. laborepaper.taichung.gov.tw › 1262761/1262803/1262823 › 2572184事業單位如需通報減班休息 (無薪假)，流程及應備文件為何？

    事業單位通報實施前應與勞工誠信協商簽訂書面協議，至遲應於開始實施前1日，檢附下列通報相關表件向勞工局通報。 通報表件可至本局官網/企業服務/因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時專區下載： 1.通報表 (一次不超過3個月)。 2.勞工名冊。 3.勞雇雙方協商減少工時協議書。 4.佐證營運困難之資料。 本年近2個月對比去年同期（或是疫情前108年同期）401報表或403報表，若無前開資料請以其他資料或說明佐證。 市府分類： 勞工事務. 最後異動日期： 2024-02-20. 發布日期： 2024-02-20. 發布單位： 臺中市政府勞工局. 點閱次數： 48.

  7. ilabor.ntpc.gov.tw › page › reporting-on-implementation-of實施「無薪休假（減班休息）」注意事項 - 事業單位實施勞雇雙方 ...

    例：月薪30000元，約定全月無薪休假，以4月為例，例假及休息日有9天，國定假日有2天（清明及兒童節），當月正常上班日為30-9-2=19天，19天都不用上班，應減發工資19000元（30000元/30天=1000元，19天x1000元），扣掉後的工資剩11000元（ 即30000元

  8. www.taichung.gov.tw › 2059484 › post無薪假應勞工同意 中市勞工局籲企業落實並依規通報 - 臺中市政府 ...

    2022年5月20日 · 無薪假應勞工同意 中市勞工局籲企業落實並依規通報. 國內疫情持續升溫，據中央勞動部 16 日發布最新減班休息（俗稱無薪假）統計，全台目前共有 2,369 家、 1 萬 5,013 人實施無薪假，是近一個半月以來高點，也有部分業者是去年三級警戒期，已實施過無薪假的業者再度回流，台中市政府勞工局表示，針對企業若再次因疫情致營業困難，而有實施無薪休假需求者，應經勞工同意後才能實施無薪假，並通報勞工局。 市府勞工局說明，事業單位如因受景氣影響致停工或減產，應優先考量採取減少公司負責人、董事、監察人、總經理及高階經理人的福利、分紅等措施。

  9. ilabor.ntpc.gov.tw › page › reporting-on-implementation-of通報無薪休假（減班休息）程序 - 事業單位實施勞雇雙方協商減少 ...

    2. 通報無薪休假（減班休息）程序. 事業單位如確因受景氣因素影響致停工或減產，應優先考量採取減少公司負責人、董事、監察人、總經理、高階經理人及一級主管之福利、分紅等措施。 如仍有與勞工協商減少工時及工資之必要時，實施「無薪休假（減班休息）」以不超過3個月為原則。 且對於按月計酬勞工，每月工資仍不得低於基本工資。 事業單位營運如已恢復正常或勞資雙方合意之實施期間屆滿，應即恢復勞工原有勞動條件。 如何通報無薪休假（減班休息）? 雇主應事先與勞工協商並簽訂減少工時協議書，正本加蓋事業單位大小章，由勞雇雙方各執1份。 1份（可接受影本蓋與正本相符章）連同「通報函」、「減少工時通報表」、「減少工時通報名冊」及「受景氣影響相關說明」，通報勞工局，勞工局得視情況派員實施訪視，以保障勞工權益。