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2021年6月18日 · ESG. 2021-06-18. 整理‧撰文 周頌宜. 本文出自. 買書去. 1. 廁所普及率低於 5 成！ 赴柬埔寨村落蓋廁所的總經理，顛覆我對企業經營的想像. 在台灣面臨缺水、缺電、高溫、疫情的環境問題，企業如何將環境永續作為社會責任，甚至進一步變成創新和競爭力的來源？ 分享. 收藏. 《經理人月刊》最新 6 月號的特別企畫〈打造企業永續競爭力：一次搞懂 ESG〉，試圖解答一個疑問：在台灣面臨缺水、缺電、高溫、疫情的環境問題，企業如何將環境永續作為社會責任，甚至進一步變成創新和競爭力的來源？ 身為專題企畫者，我之所以對這個題材充滿好奇，源自於加入經理人團隊前的經歷：在社會企業擔任志工計畫的 PM 和領隊。
- 全新人資制度即將上線，取消舊規則，盼打造「新三星」
- 三星企業文化：要做就要做到最好，做不到就等著被淘汰
- 政策修訂，將讓南韓職場文化大洗牌？
然而，三星集團顯然打算改變這樣的職場文化。三星周一公布全新人事管理制度及員工考核系統，廢除數十年來論資排輩、上對下式的僵固管理模式，取消按年資晉升的陳腐規矩，準備營造更平等、更易於發掘人才及人才流動與晉升的環境，從內而外提升整體競爭力，打造出集團掌門人李在鎔口中的「新三星」。 三星的人事新制主要變化（自 2022 年 1 月起生效）：
南韓社會一向競爭激烈，能否考上名牌大學並進入三星、LG、現代等大財團工作，幾乎是判斷一個人成功或失敗和能否向上流動的唯一標準，所以即使得忍受天天加班、喝酒應酬、對上級唯命是從的軍事化管理，人們依然搶破頭想擠進這些大企業。當紅影集《魷魚遊戲》導演黃東赫透露，這部超人氣劇作就是在隱喻南韓資本社會弱肉強食的殘酷現實。 台灣艾爾科技（L Labs Inc.）創辦人林宜敬曾在 Facebook 分享，多年前他任職於一家印刷電路板廠時，每次派去為三星這個客戶提供服務的工程師，回來後總是很快就辭職，讓他百思不解。後來他才聽聞，每天一早 6 點半，三星的員工就會來按門鈴，接那些工程師去工廠開工，一直到晚上 11 點半才放人回宿舍休息，毫無喘息空間。 曾有過來人在《換日線》分享在三星的工作經驗，對於在三星「沒...
然而隨著社會進步、經濟變遷及世代交替，近年南韓社會的風氣和輿論出現了轉變，在年輕世代對貧富差距和機會不平等的普遍不滿下，南韓令人聞風喪膽的工作文化也開始改變。現任總統文在寅 2017 年上任後，將每周法定工時修訂為 40 小時，加上休假日加班等情況，上限是 52 小時，遠低於原本的 68 小時，希望洗刷南韓的「血汗」汙名。 三星的變化則似乎更早。2013 年，三星確立由 3 位執行長分別領導 3 大事業體（IT 暨行動通訊事業、半導體事業暨解決方案事業、消費電子事業）的新組織架構。在 3 位執行長共同帶領下，三星撐過了 2014 年三星前代會長李健熙因病入院及後來副會長李在鎔後來因行賄罪名入獄等風波。 李在鎔是李健熙的獨子，為三星集團第 3 代接班人，但從李健熙臥病在床、2020 年 10 ...
2024年4月26日 · 美國媒體《Rest of World》近期報導台積電美國廠員工的控訴，一名工程師表示台積電是「地球上最糟糕的職場環境」，而且不只他一個人感到擔憂。 近日外媒《Rest of World》一篇報導在網路上掀起討論，直譯名為「台積電在美國沙漠中的失敗」，講述台積電赴美發展時遇到的挫折，以及原本準備在亞利桑那州工作的美國工程師的各種不安。 該文提到，工程師 Bruce 原本滿懷期待在台積電工作，但學完晶片流程、回到美國亞利桑那州後發現，現實與他想的截然不同，他面臨語言障礙、長時間工作和嚴格的等級制度，加上新廠延後至 2025 年生產，使他對這一切感到失望，而且不只他一個人感到擔憂。 延伸閱讀： 台積電熊本廠憑什麼只花 2 年完工？ 除了 7000 名工人全天輪班，還有 2 大功臣.
2014年9月19日 · 2014-09-19. MT 《經理人月刊》編輯部. 公司派我去海外工作，我的薪資福利會是...？ 經理人熱門 八分生活熱門. 分享. 收藏. 作者 / 萬惡的人力資源主管. 最近越來越常被媒體討論到的一個和勞動市場有關的議題，就是台灣的「低薪」問題。 無論是從什麼角度出發，是討論台灣年輕人流行到澳洲當台勞、或是台灣人的薪資比不上韓國、或是台灣的薪資停滯已經變成亞洲某些國家的負面教材...總之，台灣的薪資成長停滯甚至倒退，已經變成了一個不得不重視的問題。 我沒有要對此發表意見，因為這實在不是我的專長。 但我最近發現，不論是不是跟台灣的勞動市場有關，身邊有越來越多人在考慮「到海外工作」這個選項。
2022年1月19日 · 5 大劇中場景揭密. 《單身即地獄》的主要拍攝場景「地獄島」有著長 4 公里、寬 2 公里的明媚沙灘、青翠的樹叢綠地，每次鏡頭帶到空拍場景都美到翻！ 其實這座無人島是個度假勝地，是位於仁川甕津郡的沙昇鳳島。 一般旅客想前往沙昇鳳島，必需從仁川沿海客運站、大阜島碼頭搭乘渡輪或私人漁船前往，跟團只要花 350 元台幣、單獨前往則要 2400 元左右。 「地獄島」的環境就跟節目說得一樣，只有一口井、一間廁所，設施相當簡單，如要使用還需額外付費。 《單身即地獄》中，只要參賽者配對成功，就能前往約會的「天堂島」度假。 「天堂島」其實是在位於仁川機場旁的 ，非常氣派、豪華，設施超豐富，有露天與室內泳池、三溫暖、健身中心、保齡球館、兒童遊樂間、美學水療中心、氣質花店等。
2020年3月5日 · 台幹 vs. 陸幹的優缺點分析. 在越南的製造業台商，很多是延續中國大陸的模式，當年帶了一批訓練有素的陸幹到越南，或是由中國大陸工廠的陸幹支援，逐漸形成了中低階主管以陸幹為主的組織管理模式，台幹基本只負責財務、資訊、人資、業務等工作，其他的部門主管則多由陸幹擔當。 從公司的角度，台幹和陸幹各有優缺點： 1. 台幹的聘用成本比陸幹多一倍以上. 台幹和陸幹都是責任制，沒有加班費；同樣的職務，台幹薪資比陸幹高；任用台幹需要考量到台灣勞基法相關規定的成本，陸幹頂多是給一點保險補貼；返鄉假（含來回機票）也是台幹比陸幹多；住宿方面則是台幹多希望單獨一間，陸幹比較能配合公司安排。 整體算起來，台幹的聘用成本比陸幹多出一倍以上。 2. 陸幹學習當地語言的能力比台幹強.
2019年10月17日 · 隨著全球追稅的聲浪起，台灣也自 108 年 8 月 15 日起施行《境外資金匯回專法》鼓勵「自首減稅」。奉勸企業經營者早點盤點集團組織，讓獲利回歸真正有營運的公司。 台灣自 108 年 8 月 15 日起施行《境外資金匯回專法》，分為兩部分： 一部分針對個人的境外資金，因為過去沒有匯回台灣，所以 ...
