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2020年6月15日 · 疫情下學校停課數月,提供校外學習課程的商戶亦受影響,不少商戶採取應變措施,將面授課程改為網上授課。 但消委會在今年首5個月,錄得超過250宗與此類課程有關投訴,涉及校方單方面改動課堂安排、教學形式,以至課程內容,引起消費者不滿。
2020年5月5日 · 若家長於停課時已遞交申請,但仍未收到款項,可向學校查詢是否已向教育局遞交申請表,或聯絡教育局特別職務辦事處(熱綫:3850 2000)。 如家長因停課而尚未遞交申請表,則需於教育局宣布復課後2星期內遞交。
2020年2月24日 · 職工盟引述立法會文件CB(2)1949/02-03(01)號指,政府曾清楚回答議員查詢,表示倘若僱員與僱主之間的僱傭合約是訂明以固定月薪計算報酬,僱主須事先得到僱員的同意,才可作出無薪假期的安排。
2020年11月2日 · 答: 打工仔在「停薪留職」期間能否兼職工作,是視乎僱傭合約而定,如僱傭合約無規定僱員不可從事兼職工作,打工仔則有權在「停薪留職」期間兼職。 打工仔可留意僱傭合約內容,或直接向僱主查詢。 問:打工仔與公司簽定「停薪留職」協議,有甚麼要考慮? 答: 打工仔簽訂「停薪留職」協議時,需考慮個人的經濟狀況,以及行業的發展前景,例如有打工仔寧願要求僱主解僱自己,取回遣散費以解燃眉之急,也不願接受「停薪留職」的安排。 何珮琪認為,如打工仔從事的行業大受疫情打擊,如旅遊業等,為免浪費時間等待開工,可進修增加個人競爭力,並積極考慮轉行。 責任編輯:李瑩. 欄名 : 職場百科. 相關文章. 科技輔助 遙距工作無減生產力 9成企業領袖指疫後遙距工作辦公室須並存. 2020/10/17.
2020年11月6日 · 1. 有遠見的人,可以快人一步預測未來的事件與趨勢,以及更快掌握這些變化如何影響其身處的行業。 如果想掌握這項技能,就必須要及時了解潛在的變化並跳出固有框架思考。 免費綫上課程: 疫情為全球帶來根本性改變,大家必須與時並進,Steinberg建議大家可以透過「 The Future After Covid 」了解疫後的新常態。 2. 領導能力. 擁有領導能力對職場發展亦有幫助,事實上,有報告顯示擁有領導才能的打工仔更易升職加薪。 領導能力的意思不只管理下屬或小組,更代表有勇氣去跳出自己的舒適圈,迎難而上接受各種挑戰。 免費綫上課程: 如果想增強個人領導能力,Steinberg推薦「 What Great Leaders Do 」。
2020年4月7日 · 老闆要僱員放無薪假,但打工仔不同意,因為手停口停,此時雙方可進行協調,老闆可讓僱員先放今年有薪年假,若公司容許僱員借假,甚至可讓員工預支來年有薪年假。
2020年2月12日 · 新型冠狀肺炎(武漢肺炎)疫情持續擴散,為減低疫情在社區擴散的風險,政府及部分私人企業均安排員工在家工作(Home Office/Work from home或WFH)。 部分打工仔的工作量可能因種種原因而下跌,如不想浪費時間,可善用這段時間,安坐家中透過網上課程自我增值。 【延伸閱讀】 【經濟衰退】新一年裝備自己 2萬元持續進修基金懶人包. Linkedin課程 涵蓋商業、科技及創意. Linkedin有提供、科技及創意等分類的課程,涵蓋數據分析、網頁設計及管理技巧等,部分為收費,部分則有免費試用。 Excel是大部分職場上必備的技能,部分公務員或政府部門職位,均有列明求職者需懂得操作Excel。