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2019年10月23日 · inspiration. 「這份工作真的適合我嗎? 」9個關鍵要點,幫你重新審視職涯發展. By Emily Chan 和 Yoyo Su. 2019年10月23日. CNI. 低薪、過勞、缺乏晉升機會、不相信公司使命,如果你正因這些原因讓你對工作感到沮喪,其實你並不孤單。 美國的一項研究中就發現,有73%的女性因為以上種種因素,同樣希望能轉換職業跑道;LinkedIn則指出秋季是思考職涯規劃的最佳時機,尤其十月份的職缺比其他月份都還要多。 但是,我們該如何決定應該留在目前的職位,還是該尋找其他工作機會呢? 更進一步實現自我目標的最佳方式又是什麼呢? 在此,V編向三位專家尋求了建議,提供你接下來思索職涯發展時一些指引: Klaus Vedfelt. 1. 評估你目前的職位.
2019年2月11日 · 有人說工作倦怠的典型症狀是:早晨不想起床,上班像赴刑場,工作缺乏衝勁,挫敗焦慮緊張,不想朋友社交,害怕電話聲響。 有人可能會說,這不就是懶嗎?
2021年8月20日 · 最近有本新書《倦怠,為何我們不想工作》(點這裡購書)就在分析一般人們在職場的生態,其中倦怠又是許多人工作一段時日後最常遇到的問題。 書中提到「倦怠」並非終身監禁,即使如何從工作倦怠中恢復正常,目前並沒有公認標準的解決方案,但從自身出發,心理學研究也給出了一些建議。 以下也給正在倦怠期的你一些建議:
2019年12月1日 · Lifestyle. 想離職卻很猶豫? 針對五種「無法下定決心離職」的人格,專家一一擊破。 「好想辭職不幹了! 」雖然心裡這樣想,卻沒有付諸行動是為什麼呢? 會有想法而沒做法,是有原因的。 韓國人氣性向分析專家朴建鎬在新書《讓每一次的離職都加分》中將想離職卻離職不了的人分成5個類型,幫助大家檢視自己辭職猶豫不決的原因和尋求解決的方法。 By Jasmine Lee. 2019年12月1日. JonathanDanielPryce. 「好想辭職不幹了! 」雖然心裡這樣想,卻沒有付諸行動是為什麼呢? 會有想法而沒做法,是有原因的。 韓國人氣性向分析專家朴建鎬在新書《讓每一次的離職都加分》中將想離職卻離職不了的人分成5個類型,幫助大家檢視自己辭職猶豫不決的原因和尋求解決的方法。
2023年9月20日 · 「職場倦怠」很常見,根據Deloitte一項調查,高達77%專業人士曾在目前從事的工作中感受到倦怠,主因是缺乏上級支持或賞識、難以達成的時限或期望、工時過長連周末都要加班等。
2021年11月15日 · Lifestyle. 「該走還是該留? 」給無法下定決心的你,提離職前你需要問自己的 17 個問題. 疫情無疑改變了許多人的生活方式以及工作模式,後疫情時代,世界各地有數百萬人正在考慮辭職,如果你也面臨到底要不要提離職的情況,不妨先從這些問題開始考慮。 By Marco Perisse 和 Chara Yu. 2021年11月15日. Five. 疫情無疑改變了許多人的生活方式以及工作模式,後疫情時代,世界各地有數百萬人正在考慮辭職,如果你也面臨到底要不要提離職的情況,不妨先從這些問題開始考慮。 每個人都可能在工作中感到無力,現在有數百萬人在質疑他們的工作。 許多人的困境是:我該怎麼辦,即使我想改變,我還是堅持還是放棄?
2023年10月18日 · 時尚界對自由工作者的依賴來自公司內部職員簡化,還有對工作自由的推動。這一切的劣勢在於越來越少的入門職缺 — 缺乏經驗的時尚工作者們通常藉此組成群體,或者向資深人士學習,記者 Aya Noël 說。