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2021年9月9日 · 一度被喻為「女版賈伯斯」的伊莉莎白．福爾摩斯（Elizabeth Holmes），曾以血液採檢技術創業，吸引許多重量級投資者注資、公司市值一度飆破 90 億美元，然而這項技術卻被揭穿造假，福爾摩斯因此被控 12 項詐欺罪，並在今（2021）年 9 月展開為期 3 個月 ...
2024年4月11日 · 鼎泰豐在澳洲經營的兩家公司及兩名經理人，因為剝削員工薪資和偽造工資紀錄，遭澳洲聯邦法院重罰逾 8677 萬新台幣。澳洲聯邦法院指出，這樣的欺騙手法持續至少 7 年，共有 41 名員工受害，被少付了約新台幣 4.8～105 萬的薪資。
2014年9月19日 · 最近越來越常被媒體討論到的一個和勞動市場有關的議題，就是台灣的「低薪」問題。 無論是從什麼角度出發，是討論台灣年輕人流行到澳洲當台勞、或是台灣人的薪資比不上韓國、或是台灣的薪資停滯已經變成亞洲某些國家的負面教材...總之，台灣的薪資成長停滯甚至倒退，已經變成了一個不得不重視的問題。 我沒有要對此發表意見，因為這實在不是我的專長。 但我最近發現，不論是不是跟台灣的勞動市場有關，身邊有越來越多人在考慮「到海外工作」這個選項。 有時候我也會接到一些網友的留言詢問，問到各式各樣到海外去工作的相關人力資源問題，尤其是薪資福利的問題。 所以，我想就花一點點時間分享一下，如果要到海外去工作，該怎麼去思考並且和公司討論這個問題。 你是用什麼身份去海外工作的？ 第一個要問的是：你是用什麼身分去海外工作的？
2017年1月23日 · 就在這個時間彷彿靜止、充滿回憶的房間之外，台泥董事長辜成允啟動了一場20倍速、30倍速運轉的時間革命：假設台泥過去50年，產能達1000萬噸水泥；進軍中國市場之後，要在5年內，達到2000萬噸。換算之下，5年要達到過去耗時100年的目標；相當於，1天要當20天用。
2022年5月5日 · 這幾年半導體產業蓬勃發展，台灣處於重要的樞紐角色。 對半導體產業來說，吸引女性人才，繼而留任、升遷她們至領導位置，是解決科技業人才荒的方法之一。 全球半導體微影技術設備供應龍頭台灣艾司摩爾（ASML）台灣暨東南亞區人資總監劉伯玲與我聊聊該怎麼鼓勵女性在科技產業發展，並且創造一個能留任女性的組織文化。 劉伯玲於半導體產業擁有 20 年以上業界經驗，曾任鴻海科技集團協理、台積電資深人資經理，擅長組織設計、人才發展、領導力發展。 2012 年加入台灣艾司摩爾，負責台灣與東南亞區的人才規畫與組織發展。 延伸閱讀： 如何應對複雜的職場政治？ 2 個方法學會善用女性特質，建立互信關係.
2021年8月3日 · 射箭男子團體賽部分，台灣隊由魏均珩、湯智鈞、鄧宇成等 3 人組成，一路擊敗澳洲、荷蘭、中國隊，在冠軍戰惜敗給南韓奪銀，追平 2004 年雅典奧運紀錄。
2016年7月27日 · 相信我們都有過大腦突如其來發生「凍僵」的情況，上台做簡報或是在大眾場合被邀請上台，原本想說的話卻突然間腦袋一片空白，面對台下幾百隻眼睛盯著你，心裡越著急越想不起來要說些什麼的尷尬情況，該怎麼化解？
