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資料更新日期 113-05-21 01:00
2015年4月9日 · 1、停工原因可歸責於雇主，薪資照給. 2、停工原因可歸責於勞工，薪資不給. 3、停工原因不可歸於雙方，薪資不給、勞務不補. 4、但勞雇雙方若有約定者，從其約定. 缺水是雙方都無可預期的事情，照字面上來看就是不可歸責於雙方， 所以勞工不用補服勞務，但同時公司也可以不用支付薪資 。 二、得看實際的狀況而定： 上述解釋令第4項常常是被忽視的一項，企業有照顧勞工之義務，所以是否真的停業， 還是得看其營業的項目是否有可安置勞工之可能性 。 游泳池與台積電會是相同的狀況嗎？ 我會這麼說是因為游泳池主要的營業項目就是水上設施，沒有水意味著無法開業，所以無薪假是一個合理的措施。 但對台積電而言，還有其他的事業體，員工可透過借調的方式，讓人力暫時移轉至其他部門工作，這才是合乎企業照顧勞工的立法精神。
薪資待遇： 月薪 28,000元以上. 休假制度： 週休二日. 上班日期： 隨 時. 上班時段： 09:00~18:00、白天班. 工作性質： 全職. 工作地點： 新北市深坑區北深路三段172號3樓. 職務類別： 行政助理、業務助理、財會助理. 需求人數： 不拘.
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- April 20, 2024
- 北深路三段172號3樓, 222, 台灣
福利制度. 企業資料. 品牌名稱： 取盈桶裝水. 行業類別： 飲料製造. 行業說明： 取盈優質飲用水經檢驗為符合生飲水之標準. 有任何問題皆可詢問，請專業人員替您解答. ☎️07-7878976. 企業電話： 07-7878976. 企業地址： 高雄市大寮區會和二街39號.
企業簡介 成立時間： 西元2008年 經營據點： 總部設於台北市 經營理念： 矽富康科技股份有限公司擴大成立於2008年，秉持「專業、誠信、前瞻、創新、迅速、務實」，綜合優良傳統、現代科技及未來趨勢，凝聚精華人力，發揮整體行動力的理念，專注於高度優質、專業、科技水資源系統設備規劃 ...
企業簡介. 成立時間： 西元1994年. 經營據點： 總部設於臺北縣. 經營理念： 本公司自民83年從事水電工程之承包與施工創業至今，從工業廠房、科學園區 、中正機場. 、辦公大樓、住宅華廈、高級別墅、私人豪邸、捷運、高鐵、台鐵、高工局等重大公共工. 程等，在水電、通信、號誌、消防空調等工程技術上求精求進，不斷提昇工程品質水準， 多次承攬公共工程，展現了我們為具實力派的企業組織。 『永續經營、專業技術、服務用心』、品質是維繫客戶長期發展最好的保證、符合客戶需. 求是達成客戶滿意的基本工作。
榮耀事蹟： 栗鼎公司創立於1999年，同時成為日商栗田區域經銷商，致力於水處理相關業務之推展。 期間並取得台灣志氯公司及東鹼公司區域代銷業務，提供科學園區內各工廠純、廢水處理系統所需之基礎化工原料，快捷的運輸能力，以穩定的品質管理，深穫眾多廠商的好評。
崑誠水電工程行. 經營理念： 本公司主要從事水、機電工程服務，提供相關工程與完善的售後服務，我們堅持品質與服務態度，獲廣大客戶的肯定。. 我們是一群專業、優秀的團隊，重視每一位員工，提供學習及成長的空間以及給予員工隨時的幫助，本公司目前 ...
