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2019年10月17日 · 收藏. 隨著全球追稅的聲浪起，台灣也自 108 年 8 月 15 日起施行《境外資金匯回專法》鼓勵「自首減稅」 。. 奉勸企業經營者早點盤點集團組織，讓獲利回歸真正有營運的公司。. 台灣自 108 年 8 月 15 日起施行《境外資金匯回專法》，分為兩部分：. 一部分 針對 ...
2023年8月8日 · 台版晶片法案正式上路！經濟部說明 4 大重點，「產業創新條例第 10 條之 2」申請資格門檻，方式一次看：2 月起受理申辦，5 月底正式截止。
2024年4月1日 · 2020 年總部在杜拜的房地產開發商伊瑪爾（Emaar）董事長穆罕默德．阿拉巴（Mohamed Alabbar）宣布，取消自己和公司所有的傳統職銜，員工現在不是按所屬部門來區分，而是根據他們參與的專案來界定。 日常營運外的專案，協助組織應對變化. 專案任務本質上比日常營運工作有彈性，專案團隊就像是組織內的游擊隊，假使企業想導入人力資源系統、開發實驗型商品，既有組織沒有對應的職能來做，老闆會考慮成立一年的專案組織來負責。 不過，傳統專案管理假設「每個專案都能按部就班從啟動、規畫、執行到結束」，一個階段完成後，才會進入下一個階段，每個階段不會回到上個程序，這種執行方式又稱為「瀑布式專案管理」。
2024年1月29日 · 行動支付 LINE Pay（連加網路）1 月 26 日登興櫃，早盤以 450 元開出，盤中一度拉升至 1030 元，漲幅近 196%，蜜月行情夯，一舉成為千金股王。. LINE Pay 23 日舉辦興櫃前法人說明會，宣布將於 1 月 26 日，以每股 348 元登錄興櫃，成為 LINE 在海外第一間上市的公司 ...
2017年2月18日 · 讓部屬願意追隨的7個領導行為|經理人. 主管不用有架子，但一定要有氣場！. 讓部屬願意追隨的7個領導行為. 之前聽到一位朋友離職的原因是「我的主管一點領導者的氣場都沒有！. 」帶人這麼多年，做過無數次的離職談話，也聽過許多人對於直屬主管的批評的 ...
2023年6月13日 · 加好友 不同世代員工各自適合哪些管理方法，一直是各大組織持續討論的議題，尤其隨著 Z 世代（編按：八、九年級生，指 1990 年代中後期至 2010 年代初出生的人）工作者逐漸進入職場，到了 2025 年，將佔據全球工作力的四分之一以上，如何讓跨世代工作者在團隊和諧共處，是當前許多主管面臨的 ...
2007年1月8日 · 尼古夏來自義大利，他的專長是以行為科學為基礎，從資訊處理的觀點將消費者決策過程概念化。 受到尼古夏的影響，野中的興趣逐漸從行銷轉向組織理論。 此後，野中又受教於多位社會學教授，對他研究組織產生極大影響。 不過，真正的轉捩點發生在1982年。 當時野中和幾位任職哈佛大學的日本教授合作一項計畫，研究日本企業如何管理新產品開發流程。 在研究時野中逐漸發覺，現有的資訊處理理論並不足以解釋創新，因為除了資訊處理，創新過程還包含知識的取得、創造、運用與保存等多種內涵，僅僅處理資訊是不足的，知識才是重點。 其次，在訪談許多創新者時，野中也發現，創新通常來自於創新者個人的信念，這些信念是他們對世界的看法，或者稱為心智模式（mental model）。
