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- 而在 直接員工部分， 平均整體薪酬則約為26個月本薪，每月平均收入為台灣基本工資3倍，以2018年台灣基本工資2.31萬元來計算， 每月薪資近7萬元 。 根據人力市場調查報告顯示，台積電 台灣廠區整體薪酬在業界前10%水準 ，而其餘地區整體薪酬則位在業界前25%水準。 除了薪資優渥，台積電也積極打造能解決少子化這個國安危機的環境，員工除了依法有留職停薪的權利外，台灣廠區還設置4所幼兒園，提供完善假勤制度讓員工彈性運用假勤育嬰及照顧子女。 這些福利帶來的成果是台積電在去年公司20~64歲人口數約佔台灣同年齡人口比例之0.29%， ...
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台積電一天工作幾小時?
2020年3月19日 · 台積電作業員工作內容及月薪？. 37歲進得去嗎？. - Mobile01. 台積電作業員工作內容及月薪？. 37歲進得去嗎？. 1.請問台積電作業員是做什麼樣的事呢？. 2.須著防塵衣嗎？. 那能隨時上廁所嗎？. 3.現在月加班時數有限制40幾小時，做兩天12小時的班休2天，這是對的 ...
台積電作業員年薪真的有70萬以上？. 最近會去南科面試，大概算了一下日班半年+夜班半年+每個月都加班40小時的加班費+四次的季獎金+每年一次的大分紅+2個月年終 全部加起來只有60幾萬而已☹️ 有什麼我沒有算到嗎？. 🥲🥲 謝謝各位30cm跟E奶👍👍. 最近會去 ...
2024年1月19日 · 終於收到台積電的 offer，卻看不出工作內容？英文縮寫超多，Google 以後還是分不清楚？入職之前，要做哪些心理準備？沒問題，《 比薪水 》解答你的所有疑惑，整理了資料庫的台積電竹科廠員工真實分享，最齊全的台積電工程師圖鑑就在這裡！
2015年10月14日 · 前面其實介紹過台積電相關的事情了，後來這幾年其實也沒甚麼改變的， 這篇就當作是我個人最後一篇關於台積電技術員的心得，知道的部分我絕 大部分會說。 其他問題沒有回答大部分就是我不知道XD. 以下薪水都以我自己四年資歷，日夜輪班的技術員為基準. 1.薪水部分，大家最關心的. A.總薪： 以我四年資歷， "全部"年薪 不扣勞健保有60萬 以上 ，其他看你績效職等 和當年台積電賺不賺錢。 （不含加班費，我的績效是普通，這是年薪喔， 包括你的分紅和獎金） 當然年資、績效比較高的聽過70-90萬的，甚至更高的，畢竟有人做20年 以上了。 甚至也聽過技術員百萬傳說。 B.加班費： 加班部分， 一個月最多只能加46小時 。 基本上加班一天都有2000以 上，以上到哪邊要看你是日夜班還有你的底薪。
2020年6月24日 · 根據台積電最新出爐的企業社會責任報告書， 全球員工總體薪酬（不含退休金及福利）中位數約新台幣163萬元，比2018年的158萬元增加5萬元 ， 台積電總裁魏哲家去年的薪酬也提高，估約2.93億元 ，較2018年增加約5800萬元。 此外，台積電同時揭露 去年新進碩士畢業工程師平均整體薪酬 ，除了有12個月本薪、2個月年終獎金外，還有約17個月的現金獎金及酬勞入袋，整體薪酬約為 31個月本薪 。 而在 直接員工部分， 平均整體薪酬則約為26個月本薪，每月平均收入為台灣基本工資3倍，以2018年台灣基本工資2.31萬元來計算， 每月薪資近7萬元 。 根據人力市場調查報告顯示，台積電 台灣廠區整體薪酬在業界前10%水準 ，而其餘地區整體薪酬則位在業界前25%水準。
2020年6月29日 · 在人才方面，台積電 2019 年發出的薪資高達 1099 億元，並聘用了 5087 位新進員工，這些員工離職率 13.4%，優於目標15%，整體員工離職率 4.9% 也優於目標。 台積電劉德音 Dr. Mark Liu 是企業社會責任執行委員會主席。 台積電提供. 企業在追求獲利與成長的同時，必須也要重視環境保護、社會責任以及公司治理。 ── 台積電董事長劉德音。 台積電購置 9.1 億度再生能源，台灣之冠. 台積電服務全球 499 家客戶，去年研發費用達 29.59 億美元，占總營收 8.5%；利用 272 種製程，為客戶實現 1.076 萬種產品創新；全年產出的晶圓，相當於 1200 萬片 12 吋晶圓。
2024年1月19日 · （圖片來源／Shutterstock） 在 「台積電工程師種類圖鑑」上集 ，我們討論了 台積電 的製程、整合、研發等工程師。 這次《 比薪水 》為你整理了網路上情報較少，卻同樣重要的其他類型，告訴你 IT 、產品、品質等工程師的工作情況和建議，讓你收到 offer 不再霧煞煞！ IT 工程師（IT） 越近產線越緊湊，6 至 8 週輪一次班. 台積電的分工出了名細膩，即使是純 IT 部門，也會再細分成四大部門。 假如你收到 IT 工程師的 offer，要留意是 IT 部門還是其他部門底下的小 IT，才能搞清楚自己的工作環境、忙碌程度和職務內容。 根據《 比薪水 》資料庫的情報，台積電的 IT 跟其他類型的工程師一樣，位置越接近產線，工作步調也就越緊湊，不過分紅也會比較多。
