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台積電分紅怎麼領?
台積電去年獲利的員工分紅金額是多少?
台積電EPS多少合理?
台積電如何解決問題?
2023年2月15日 · 回顧台積電發放的分紅獎金，較前一年度大增約7成，但因為台積電產能持續增加、員工人數也增加，平均每位員工拿到的獎金則為年增49.5%。 此外，為吸引及留任公司高階主管及關鍵人才，台積電宣布將其獎酬連結股東利益與ESG（環境、社會、公司治理）成果，核准發行2022年限制員工權利新股共2110仟股。...
2024年2月7日 · 2024年2月7日. （記者陳奕廷／綜合報導）晶圓代工龍頭廠 台積電 昨（6）日召開董事會，決議核准2023年員工業績奬金與酬勞（分紅）總計約新台幣1001億8106萬元，年減19.95%，創歷年次高，以去年底台灣員工約6.7萬人估算，平均每人可得149.52萬元，雖較2022年平均約186.77萬元下滑，仍高於同業。...
2023年2月14日 · 回顧台積電發放的分紅獎金，較前一年度大增約7成，但因為台積電產能持續增加、員工人數也增加，平均每位員工拿到的獎金則為年增49.5%。 此外，為吸引及留任公司高階主管及關鍵人才，台積電宣布將其獎酬連結股東利益與ESG（環境、社會、公司治理）成果，核准發行2022年限制員工權利新股共2110仟股。 此外，亦核准發行不超過普通股6249仟股之2023年限制員工權利新股案，將呈送2023年股東常會核准。 台積電2023年股東常會，訂於6月6日上午9時於新竹國賓大飯店舉行。 至於在股東權益的部分，台積電董事會決議核准配發2022年第四季每股現金股利2.75元，符合市場預期。 台積電普通股配息基準日訂在6月21日，除息交易日則為6月15日。
2021年12月10日 · 先說從 1987 年到 2008 年以前，台積電的分紅配股行之有年，也就是說公司只要賺錢，會將當年盈餘中撥出某個比例（8.5% 左右）以增資股票配給員工，賺得越多配得越多，資深員工如果開始時認購一定數量股票，經過多年不斷配股增加的分母很驚人。 舉例，1995 年年資 7-8 年的工程師因為當年的分紅配股，可到 3、4 萬股之多，年資越深、職位越高，這個配股的分母數越大，像副總級的年配股就有可能近百萬股，累積增長後的股票總量就會是當初認股的數倍或數十倍以上！ 台積電目前的董事長劉德音、總裁魏哲家的持股都在近千萬股，以今天股價計算，都有數十億元的身價，這也是張忠謀身為專業經理人為何 33 年之後，從創辦年開始至今不斷配股，累積下來居然達到一億股上下的水準。
2024年2月7日 · 台積電發放分紅獎金不手軟，2021年員工業績獎金與分紅總計約712億元，以員工約5.7萬人，平均每人約125萬元，近兩年分紅更是創歷史新高與次高。...
2021年2月24日 · 按台積電規定，一年的分紅會分上下兩年度，並且分成五次領，舉例如果一名工程師去（2020）年分紅總金額為100萬，就必須拆成兩個50萬，於今年的2月、5月、8月、11月，每次領12.5萬（50萬除以4次），另外50萬則要等到明年的7月才能一次領回。...
2024年2月6日 · 晶圓代工龍頭台積電（2330）6日召開董事會，核准2023年度員工業績獎金與酬勞（分紅），平均每人可以拿到149.52萬元，相較去年每人平均186.77萬元雖然有所下滑，分紅金額仍高於其他同業....
