搜尋結果
其他人也問了
台積電調薪幅度是多少?
台積電碩士薪水多少?
台積電一天工作幾小時?
台積電是什麼?
2020年11月13日 · 晶圓代工龍頭台積電 (2330-TW) 傳出明年將大幅調薪2成，對此，台積電今 (13) 日證實，明年1月1日起，將對直接聘僱台灣地區正職、且有參與員工分紅的同仁，進行薪酬結構調整，將部分變動薪酬轉換為固定薪酬，相當於調薪 20%，以提昇人才留任與招募上的
2024年4月22日 · 晶圓代工龍頭台積電 （2330） 今年度調薪方案出爐，今日確定今年的平均調薪與去年相同大約3～5％，不過實際調薪幅度仍須觀察個人績效、年資、職等許多條件而定。 台積表示，公司持續提供富有挑戰性的世界舞台及具競爭力的薪資福利，與全體同仁共享營運成果。...
3 天前 · 晶圓代工龍頭台積電（2330）於4月底進行員工年度調薪，所有員工平均加薪幅度3%至5%，此外，台積電更將分紅，平均每位員工將可領139萬元；而同樣為晶圓代工廠的世界先進（5347）也跟進母公司台積電進行結構性調薪，平均幅度約3%。 半導體業每年都會進行本薪調薪，而台積電自今年1月開始調薪，進行薪酬結構的調整達20%，為歷年來的最高調幅。 而每年4月也會再進行年度調薪，台積電表示，預計25日薪水入帳，所有基層員工到主管等，平均加薪幅度約3％到5%，依績效表現而定。 而世界先進也自今年1月起進行結構調薪，所有台灣廠區直接聘雇的正職員工，每人每月底薪調高10%，4月另例行性調薪，平均調高幅度約3%。 此外，除了加薪調幅高外，公司獲利員工分紅更是驚人。
2024年4月23日 · 在AI帶動下，今年預估較去年有不小成長。 業界透露，台積電處長級薪資突破兩千萬元，副總級基本上破億。 去年年報所示，財務長黃仁昭、人力資源資深副總何麗梅、執行副總暨共同營運長秦永沛與米玉傑、企業策略發展資深副總林錦坤、歐亞業務資深副總侯永清、業務開發暨海外營運辦公室資深副總暨張曉強與副總余振華薪資皆超過1億元。 留言討論. 護國神山台積電22日揭曉今年調薪幅度，今年平均調幅約3～5％，與去年持平，調幅依據個人績效、年資、職等條件而定。 台積電歷年來締造不少「科技新貴」，據2023年報顯示，該公司去年薪資費用共計1,815億元，按員工人數66,336人計算，平均每位員工年薪達273萬元，較前一年317.5萬元減少13.8...
2020年11月13日 · 台積電表示，公司內部今日已公告，將從明年起對直接聘僱的台灣地區正職、且有參與員工分紅的同仁進行薪酬結構調整，將部分變動薪酬 (指員工分紅與獎金) 轉換為固定薪酬，調薪幅度相當於 2 成，以提昇人才留任與招募上的競爭力。 而此薪酬結構調整，將不影響年度調薪作業。 台積電強調，未來會持續兼顧股東及員工利益，同時提供員工與股東優質的薪酬及報酬，以善盡企業社會公民責任。 台積電去年因應業務成長、技術開發需求及提前擴廠計畫，全年共啟用 5087 位新進員工。 據去年度企業社會責任報告書指出，晶圓廠生產線技術員、工程師等直接員工薪資水準方面，平均整體薪酬約 26 個月本薪，月平均收入為台灣基本工資 3 倍。 若以去年基本工資月薪 23100 元計算，等於台積電直接員工平均每月收入高達 69300 元。
2023年4月24日 · 晶圓代工龍頭台積電（2330）今（24）日對員工發出底薪調薪通知，今年度平均調薪幅度達4％～5％符合預期，預計25日入帳薪水中就可看到。. 因為今年半導體產業景氣下滑，台積電4月例行性年度調薪幅度回歸常態，且依個人績效、年資及職等的條件不同而有差異 ...
2023年3月14日 · 過往紀錄顯示，台積電曾在2021年結構調薪20%，外傳去年因應高通膨環境，調薪幅度高於往年，達約8%以上，甚至按照職等考績，最高達14%不等。 外傳今年例行性調薪調幅將回歸常態、約3%至5%，但並未獲得公司證實。 台積電之前揭露的ESG年報顯示，台灣地區直接員工平均月薪為台灣基本工資的四倍，整體薪酬在業界排名前25%。...
