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  2. 2024年4月23日 · 台積電今年調薪3~5% 幅度與去年持平. 2024.04.23. 03:00. 工商時報 張珈睿. 護國神山台積電22日揭曉今年調薪幅度,今年平均調幅約3~5%,與去年持平,調幅依據個人績效、年資、職等條件而定。 圖/美聯社. 護國神山台積電22日揭曉今年調薪幅度,今年平均調幅約3~5%,與去年持平,調幅依據個人績效、年資、職等條件而定。 台積電歷年來締造不少「科技新貴」,據2023年報顯示,該公司去年薪資費用共計1,815億元,按員工人數66,336人計算,平均每位員工年薪達273萬元,較前一年317.5萬元減少13.8%,但優於整體產業平均值。 台積電預計今年再招募6,000人,整體員工將上看7萬人。

  3. 2020年11月13日 · 台積電去年 4 月針對對台灣及海外全體同仁進行本薪調整,台灣調薪幅度約 3 至 5%、中國約 7 至 8%,其餘地區約為 3 至 5%。 去年台積電全球員工總體薪酬 (不含退休金及福利) 中位數約 163 萬元,優於 2018 年的 158 萬元。 (本文出自 鉅亨網 ) 繼續閱讀 薪酬管理 台積電 時事觀點. 訂閱經理人Google News 加入經理人LINE好友. >> 看更多. 追蹤我們. 台積電證實明年調整薪酬結構,調薪幅度達 2 成,平均薪資將來到基本工資的三倍。

  4. 2024年4月22日 · 晶圓代工龍頭台積電 (2330) 今年度調薪方案出爐,今日確定今年的平均調薪與去年相同大約3~5%,不過實際調薪幅度仍須觀察個人績效、年資、職等許多條件而定。 台積表示,公司持續提供富有挑戰性的世界舞台及具競爭力的薪資福利,與全體同仁共享營運成果。...

  5. 2023年4月25日 · 對此,台積電回應,「台積公司今年的平均調薪回歸至往年平均約3%-5%。 個人調薪幅度則依據個人績效、年資、職等許多條件而定。 每年4月台積電(2330)都會進行年度例行性調薪,有別於2021年調薪幅度20%、2022年調幅5~10%,2023年受到產業景氣下滑影響,雖然台積電照常調薪,但表示今年調薪幅度將會「回歸常態」,平均調幅約5%以內。...

  6. 2023年4月24日 · 晶圓代工龍頭台積電(2330)今(24)日對員工發出底薪調薪通知,今年度平均調薪幅度達4%~5%符合預期,預計25日入帳薪水中就可看到。因為今年半導體產業景氣下滑,台積電4月例行性年度調薪幅度回歸常態,且依個人績效、年資及職等的條件不同而有

  7. 5 天前 · 台積電今年展開有史以來最大幅度的結構性調薪,所有員工年度加薪幅度3%至5%,另業績獎金和酬勞及分紅,平均每人可領得139萬元。 (湯森路透) 晶圓代工龍頭台積電(2330)於4月底進行員工年度調薪,所有員工平均加薪幅度3%至5%,此外,台積電更將分紅,平均每位員工將可領139萬元;而同樣為晶圓代工廠的世界先進(5347)也跟進母公司台積電進行結構性調薪,平均幅度約3%。 半導體業每年都會進行本薪調薪,而台積電自今年1月開始調薪,進行薪酬結構的調整達20%,為歷年來的最高調幅。 而每年4月也會再進行年度調薪,台積電表示,預計25日薪水入帳,所有基層員工到主管等,平均加薪幅度約3%到5%,依績效表現而定。