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250萬元
- 歲末年終，許多人關心年終獎金發放，而科技業龍頭台積電歷年的年終都受到許多關注，也有工程師透露，除了原先保底的14個月薪水之外，根據部門績效還可以再領季獎金，也就是等於有2個月年終再加上250萬元。
finance.ettoday.net/news/2154526
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2021年12月25日 · 科技大廠的年終獎金多半是保底14個月再加上2～3個月的年終獎金，相較於其他工作，硬是多出了4到5個月的年終獎金。 而台積電又受惠於5奈米製程產能加大，加上3奈米製程及將試運轉，也出現許多就業機會。...
- 年終只是基本！台積電年終加分紅逾150萬 聯發科員工分紅200萬 | ETtoday財經雲 | ETtoday新聞雲
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2023年2月14日 · 根據台積電董事會所核准2022年員工業績奬金與酬勞（分紅）總計約1214.04億元，比前一年度大增70%，其中，員工業績奬金約607.02億元已於每季季後發放，而酬勞（分紅）約607.02億元將於今年7月發放。...
2024年2月7日 · 台積電董事會說，核准2023年員工業績奬金與酬勞分紅，總計約新台幣1001億8106萬元，其中員工業績奬金約新台幣500億9053萬元，已於每季季後發放，而酬勞分紅約新台幣500億9053萬元將於今年7月發放。 圖／晶圓代工龍頭廠台積電決議核准2023年員工業績奬金與酬勞（分紅）總計約新台幣1001億8106萬元。 （翻攝 台積電官網 ）...
2021年12月26日 · 南科除了台積電這樣的龍頭科技業廠商員工獎金高，園區大部分的科技廠表現也不差，大都「14個月加上2到3個月獎金」，等於比較一般傳統產業領12個月薪水的員工，可以領4到5個月年終獎金，雖然不同廠商營業狀況不同，「普遍較去年很好」。 南科半導體代工產業因近來晶圓供不應求，產值直線上升，尤其台積電5奈米製程產能越來越大，3奈米製程明年也將進入試運轉，南科園區周遭道路甚至省道台一線、新市、善化地區直到今天仍持續掛滿廣告旗幟，招募作業員、工程師培訓投入產線。 南科林姓工程師打算跳槽台積電，他說，雖然知道進台積電「爆肝的機會更大」，但「14個月基本薪加上超過200萬」季獎金在台積電「這個其實很平常很平常」，只要想到「一年可以賺兩到三年的錢」，就決定要跟他拚了。 ※本文授權自聯合新聞網， 原文見此 。
2023年2月14日 · 護國神山台積電（2330）周二（2/14）公布多項董事會決議，其中一項引起大眾關注的就是員工分紅案，台積電宣布核准2022年員工業績奬金與酬勞（分紅）總計約新台幣1214億元，以具有領取分紅資格的員工人數約6.5萬人來計算，平均每人可以分到186萬元。
2023年12月29日 · 台積電研發組織年終報佳音，為了慰勞研發人員辛勞，台積電12月加發「特別貢獻獎金」，外傳員工個別可領6000元至5萬、10萬元不等；但並非人人有獎。 對此，台積電回應表示，「公司一直以來秉持同仁是公司最重要的資產之理念照顧員工，致力於給予員工一個在同業平均水準以上的薪酬與福利，在兼顧外部競爭、內部公平及合法性的前提下，提供多元並具競爭力的薪酬制度，並秉持與員工利潤共享的理念，吸引、留任、發展、激勵員工」。 相較於台積電的大手筆，競爭對手南韓三星恐因虧損嚴重，今年連績效獎金都「掛零」。 根據韓媒報導，由於三星晶片銷售額連續4季下滑，負責半導體業務的設備解決方案 (DS)部門傳出，2023年的業績獎金已縮水到歸「零」 的慘況。
