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- 台積電董事會今天核准2023年度員工業績獎金與酬勞，總金額新台幣1001億8106萬元，以去年底台灣員工人數約6.7萬人計，平均每人可得約149.52萬元。
www.cna.com.tw/news/afe/202402060291.aspx
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2021年12月25日 · 歲末年終，許多人關心年終獎金發放，而科技業龍頭台積電歷年的年終都受到許多關注，也有工程師透露，除了原先保底的14個月薪水之外，根據部門績效還可以再領季獎金，也就是等於有2個月年終再加上分紅。 而台積電去年的分紅也十分可觀，平均達到139萬元。...
- 年終只是基本！台積電年終加分紅逾150萬 聯發科員工分紅200萬 | ETtoday財經雲 | ETtoday新聞雲
台積電今年新進員工起薪提高2成，調薪後，平均薪資將從4萬8 ...
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2021年12月26日 · 南科除了台積電這樣的龍頭科技業廠商員工獎金高，園區大部分的科技廠表現也不差，大都「14個月加上2到3個月獎金」，等於比較一般傳統產業領12個月薪水的員工，可以領4到5個月年終獎金，雖然不同廠商營業狀況不同，「普遍較去年很好」。 南科半導體代工產業因近來晶圓供不應求，產值直線上升，尤其台積電5奈米製程產能越來越大，3奈米製程明年也將進入試運轉，南科園區周遭道路甚至省道台一線、新市、善化地區直到今天仍持續掛滿廣告旗幟，招募作業員、工程師培訓投入產線。 南科林姓工程師打算跳槽台積電，他說，雖然知道進台積電「爆肝的機會更大」，但「14個月基本薪加上超過200萬」季獎金在台積電「這個其實很平常很平常」，只要想到「一年可以賺兩到三年的錢」，就決定要跟他拚了。 ※本文授權自聯合新聞網， 原文見此 。
2023年2月14日 · 根據台積電董事會所核准2022年員工業績奬金與酬勞（分紅）總計約1214.04億元，比前一年度大增70%，其中，員工業績奬金約607.02億元已於每季季後發放，而酬勞（分紅）約607.02億元將於今年7月發放。...
2023年12月29日 · 台積電研發組織年終報佳音，為了慰勞研發人員辛勞，台積電12月加發「特別貢獻獎金」，外傳員工個別可領6000元至5萬、10萬元不等；但並非人人有獎。 對此，台積電回應表示，「公司一直以來秉持同仁是公司最重要的資產之理念照顧員工，致力於給予員工一個在同業平均水準以上的薪酬與福利，在兼顧外部競爭、內部公平及合法性的前提下，提供多元並具競爭力的薪酬制度，並秉持與員工利潤共享的理念，吸引、留任、發展、激勵員工」。 相較於台積電的大手筆，競爭對手南韓三星恐因虧損嚴重，今年連績效獎金都「掛零」。 根據韓媒報導，由於三星晶片銷售額連續4季下滑，負責半導體業務的設備解決方案 (DS)部門傳出，2023年的業績獎金已縮水到歸「零」 的慘況。
2023年2月14日 · 回顧台積電發放的分紅獎金，較前一年度大增約7成，但因為台積電產能持續增加、員工人數也增加，平均每位員工拿到的獎金則為年增49.5%。 此外，為吸引及留任公司高階主管及關鍵人才，台積電宣布將其獎酬連結股東利益與ESG（環境、社會、公司治理）成果，核准發行2022年限制員工權利新股共2110仟股。 此外，亦核准發行不超過普通股6249仟股之2023年限制員工權利新股案，將呈送2023年股東常會核准。 台積電2023年股東常會，訂於6月6日上午9時於新竹國賓大飯店舉行。 至於在股東權益的部分，台積電董事會決議核准配發2022年第四季每股現金股利2.75元，符合市場預期。 台積電普通股配息基準日訂在6月21日，除息交易日則為6月15日。
2024年2月7日 · 隨著獲利滑落，台積電去年度員工業績獎金與酬勞總金額降至1001億8106萬元；其中，員工業績獎金約500億9053萬元，已於每季季後發放，酬勞約500億9053萬元，預計今年7月發放。 一手掌握生活大小事，快來加入東森新聞唷！ 台積電持續擴大徵才，去年底台灣員工人數增至約6.7萬人，平均每人可得149.52萬元，較2022年平均約186.77萬元下滑。 為吸引及留任公司高階主管及關鍵人才，並將其獎酬連結股東利益與ESG（環境、社會、公司治理）成果，台積電董事會核准發行2023年限制員工權利新股共296萬股。 此外，亦核准發行不超過418.5萬股的2024年限制員工權利新股案，並將呈送2024年股東常會核准。
