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- 此外，並核准2021年員工業績奬金與酬勞（分紅）總計約新台幣712億290萬元，其中，員工業績奬金約新台幣356億145萬元已於每季季後發放，而酬勞（分紅）約新台幣356億145萬元將於今年7月發放。
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2024年5月3日 · 台積電每年都會替員工調薪3-5%，根據《公開觀測站》最新資料顯示，去（2023）年碩士畢業平均起薪為63900元，與前年相比增加了1230元；大專院校平均起薪為429300元，也比起前年多了800元；高中及以下新人平均起薪則為37900元，相較前年增加2850元。 不過台積電之所以能讓工程師享有年薪上看200萬的主要原因，並非豐厚的薪資而是分紅。 台積電在今（2024）年提撥1001億8106萬元當作業績獎金，創下歷年次高，若以去年底台積電員工人數6.7萬來算，每人平均可領得149.52萬元。 許多就讀相關科系的學生，都對台積電報有嚮往。 圖僅示意，與本新聞無關（示意圖／翻攝自pexels）
2024年4月25日 · （湯森路透） 台積電今天（15日）開董事會通過多項重要決議，其中，受矚的就是員工分紅及股東關心的股息，最後決議，員工分紅平均每人可領到124.9萬元，去年第4季每股股息2.75元，另外，為積極在海內外擴廠，資本預算也高達209億4417萬元（約台幣5550億1775萬元）。 台積電今天開董事會，首先通過核准2021年營業報告書及財務報表，其中，全年合併營收約為新台幣1兆5874億2000萬元，稅後淨利約為新台幣5965億4000萬元，每股盈餘為新台幣23.01元。 其次，核准配發2021年第四季每股現金股利2.75元，普通股配息基準日訂定為2022年6月22日，除息交易日則為2022年6月16日。 （延伸閱讀： 決定了！ 2022大甲媽9天8夜徒步遶境 4/8深夜11點起駕 ）
2024年4月12日 · （湯森路透） 半導體業傳出，晶圓代工龍頭台積電2021年起將展開有史以來最大幅度的結構性調薪，不包含分紅，員工底薪將調高約20%，以利攬才和留才，避免人才被國外的供應商及客戶以高薪「利誘」而跳槽。 不過，也有傳出調高底薪同時，分紅可能依獲利提撥比例調降，整體人事支出預期不會增加太多。 台積電每年都會進行調薪，幅度約為3%到5%，已超過10年沒有進行大幅度結構性調薪；上一次最高的結構性調薪為15%，這次一次調高20%，也成為台積電創業以來最高幅度調薪。 若學士畢業的起薪為3萬8000元，將提高7600元至4萬5600元；碩士畢的起薪若為4萬5000元，則將一口氣增加9000元，來到5萬4000元，調幅相當驚人。
2024年4月30日 · 護國神山台積電，每月薪資加上分紅，年薪百萬時有所聞，讓不少民眾相當羨慕，有網友透露，在台積電工作12年，當年進去職等為32（資深工程師），年薪從150萬元不到，一路成長到現在，如今年薪高達700萬元，不後悔進台積電工作，貼文曝光，掀起網友討論。...
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2024年5月3日 · 除了按月發給的薪資之外，台積電員工的收入來源還有按季結算的績效獎金，以及年度獲利狀況所發放的分紅等，尤其分紅更是台積電員工年收上看200萬的主要原因。 據了解，台積電今（2024）年初共提撥1001億8106萬元當員工業績獎金分紅，以去年底台灣員工人數約6.7萬人計算，平均每位員工可以領到149.52萬元。 更多FTNN新聞網報導....
17 小時前 · 【時報記者林資傑台北報導】晶圓代工龍頭台積電(2330)今（10）日召開臨時董事會，通過2024年首季財報及盈餘分派案，決議將每股現金股利配發金額增至4元，時隔2季再度調升配息金額，盈餘配發率提升至45.98％。董事會並訂於9月12日除息交易、10月9日發放股利。
