搜尋結果
2023年12月29日 · 台積電研發組織年終報佳音，為了慰勞研發人員辛勞，台積電12月加發「特別貢獻獎金」，外傳員工個別可領6000元至5萬、10萬元不等；但並非人人有獎。 對此，台積電回應表示，「公司一直以來秉持同仁是公司最重要的資產之理念照顧員工，致力於給予員工一個在同業平均水準以上的薪酬與福利，在兼顧外部競爭、內部公平及合法性的前提下，提供多元並具競爭力的薪酬制度，並秉持與員工利潤共享的理念，吸引、留任、發展、激勵員工」。 相較於台積電的大手筆，競爭對手南韓三星恐因虧損嚴重，今年連績效獎金都「掛零」。 根據韓媒報導，由於三星晶片銷售額連續4季下滑，負責半導體業務的設備解決方案 (DS)部門傳出，2023年的業績獎金已縮水到歸「零」 的慘況。
2024年2月7日 · 台積電董事會說，核准2023年員工業績奬金與酬勞分紅，總計約新台幣1001億8106萬元，其中員工業績奬金約新台幣500億9053萬元，已於每季季後發放，而酬勞分紅約新台幣500億9053萬元將於今年7月發放。 圖／晶圓代工龍頭廠台積電決議核准2023年員工業績奬金與酬勞（分紅）總計約新台幣1001億8106萬元。 （翻攝 台積電官網 ）...
2023年12月29日 · 2023/12/29. 商傳媒｜記者許方達／綜合報導. 台積電研發組織年終報佳音，為了慰勞研發人員辛勞，台積電12月加發「特別貢獻獎金」，外傳員工個別可領6000元至5萬、10萬元不等；但並非人人有獎。 對此，台積電回應表示，「公司一直以來秉持同仁是公司最重要的資產之理念照顧員工，致力於給予員工一個在同業平均水準以上的薪酬與福利，在兼顧外部競爭、內部公平及合法性的前提下，提供多元並具競爭力的薪酬制度，並秉持與員工利潤共享的理念，吸引、留任、發展、激勵員工」。 相較於台積電的大手筆，競爭對手南韓三星恐因虧損嚴重，今年連績效獎金都「掛零」。 根據韓媒報導，由於三星晶片銷售額連續4季下滑，負責半導體業務的設備解決方案 (DS)部門傳出，2023年的業績獎金已縮水到歸「零」 的慘況。
2024年2月7日 · 台積電董事會今天核准2023年度員工業績獎金與酬勞，總金額新台幣1001億8106萬元，以去年底台灣員工人數約6.7萬人計，平均每人可得約149.52萬元。 台積電去年因產業鏈庫存調整影響，營運成長趨勢中止，總營收2兆1617億元，年減4.5%，歸屬母公司淨利8384.98億元，年減17.5%，每股純益32.34元。 賀！ 高躍力獲2024世界品質獎🏆金獎 成長必備好吃又安心. 隨著獲利滑落，台積電去年度員工業績獎金與酬勞總金額降至1001億8106萬元；其中，員工業績獎金約500億9053萬元，已於每季季後發放，酬勞約500億9053萬元，預計今年7月發放。 一手掌握生活大小事，快來加入東森新聞唷！
2023年12月29日 · 台積電vs三星電子2023績效獎金誰優渥？ 結果出爐. service@sunmedia.tw (商傳媒 SUN MEDIA) 2023年12月28日. 商傳媒｜記者許方達／綜合報導. 台積電研發組織年終報佳音，為了慰勞研發人員辛勞，台積電12月加發「特別貢獻獎金」，外傳員工個別可領6000元至5萬、10萬元不等；但並非人人有獎。...
其他人也問了
台積電(2330)去年分紅開獎 誰最羨慕?
台積電員工獎金多少?
台積電2022多少錢?
台積電今年營收多少?
2023年2月14日 · 台積電說明，依公司法第165條規定，在公司決定分派股息之基準日前5日內，亦即自6月17日起至6月21日止，停止普通股股票過戶，並於7月13日發放。 此外，台積公司在美國紐約證券交易所上市之美國存託憑證之除息交易日亦為6月15日，與普通股一致。 台積公司美國存託憑證之配息基準日訂為2023年6月16日。 其它台積電董事會核准的決議包括，資本預算約美金69億5950萬元，內容包括：1.建置及升級先進製程產能；2.建置特殊製程產能；3.廠房興建及廠務設施工程。 核准2022年營業報告書及財務報表，其中全年合併營收約為新台幣2兆2638億9000萬元，稅後淨利約為新台幣1兆165億3000 萬元，每股盈餘為新台幣39.2元。
台積電公司年報提供了公司的財務、營運、社會責任等各方面的詳細資訊，讓您了解台積電的經營績效與未來展望。您也可以參考台積電的ESG電子報，探索台積電如何透過創新技術與永續管理，為客戶、員工、社會與環境創造價值。
