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2021年12月26日 · 年關將近，年終獎金多寡成話題，向來給人高薪印象的科技廠商，今年員工年終也引發關注；有南科台積電工程師透露：他不算每年「固定基本薪14個月」，今年因為部門績效表現良好，可以領到五次績效「季獎金」、每次「破50萬」，等於「兩個月年終再加領250萬」、讓很多其他產業員工羨慕不已。 南科除了台積電這樣的龍頭科技業廠商員工獎金高，園區大部分的科技廠表現也不差，大都「14個月加上2到3個月獎金」，等於比較一般傳統產業領12個月薪水的員工，可以領4到5個月年終獎金，雖然不同廠商營業狀況不同，「普遍較去年很好」。
2023年1月22日 · 有網友公開半導體薪水，四大碩畢製程工程師年薪區間，第一年薪資以科林研發最高，還勝過台積電，不過薪資漲幅上，台積電勝過其他半導體大廠，那麼台積電的年薪呢？原PO透露，第一年約120萬元，第二年140到150萬元，第三年約160至180萬，有人可以到
2023年12月29日 · 台積電研發組織年終報佳音，為了慰勞研發人員辛勞，台積電12月加發「特別貢獻獎金」，外傳員工個別可領6000元至5萬、10萬元不等；但並非人人有獎。 對此，台積電回應表示，「公司一直以來秉持同仁是公司最重要的資產之理念照顧員工，致力於給予員工一個在同業平均水準以上的薪酬與福利，在兼顧外部競爭、內部公平及合法性的前提下，提供多元並具競爭力的薪酬制度，並秉持與員工利潤共享的理念，吸引、留任、發展、激勵員工」。 相較於台積電的大手筆，競爭對手南韓三星恐因虧損嚴重，今年連績效獎金都「掛零」。 根據韓媒報導，由於三星晶片銷售額連續4季下滑，負責半導體業務的設備解決方案 (DS)部門傳出，2023年的業績獎金已縮水到歸「零」 的慘況。
2021年12月26日 · 年終 台積電. 請往下繼續閱讀. 年關將近，年終獎金多寡成話題，南科園區台積電一枝獨秀、「領兩三百萬的所在多有」，電子業普遍不差，在南科是基本領14個月，再加績效獎金；例如中強光電是「14+3」、通訊大廠啟碁年終固定1個月加績效獎金。 傳產表現也不錯，嘉義縣大埔美精密機械園區、馬稠後產業園區118家廠商製造業為主，因疫情衝擊不大，平均年終獎金約1至3個月。
2024年2月22日 · 2023年終市值，台積電則是領先了三星達1378億美元。 根據《財訊》雙週刊報導，蘋果、輝達、超微、聯發科、高通及英特爾等五大客戶，今年將會大量採用台積電3奈米製程，台積電總裁魏哲家在日前法說會指出，台積電3奈米製程技術無論在PPA...
2023年8月28日 · 台積電 （2330） 2023年營運成長軌跡與方向大致底定，各界開始關注2024年復甦成長態勢，業界認為，台積電明年整體營運，仍受經濟前景走勢、市場需求變化，以及提供部分製程價格折讓5%等三大變因影響。 台積電7月法說會上，分析師頻頻追問台積電對半導體庫存調整到何時，當時台積電總裁魏哲家給出的關鍵答案是「總體經濟」。...
自創立以來，台積公司一直是世界領先的專業積體電路製造服務公司，單單在民國一百一十年，台積公司就以291種製程技術，為535個客戶生產1萬2,302種不同產品。 台積公司的眾多客戶遍布全球，為客戶生產的晶片廣泛地被運用在各種終端市場，例如智慧型手機、高效能運算、物聯網、車用電子與消費性電子產品等。 如此多樣化的晶片生產有助於緩和需求的波動性，使公司得以維持較高的產能利用率及獲利率，以及穩健的投資報酬以因應未來的投資。 民國一百一十年，台積公司及其子公司所擁有及管理的年產能超過1,300萬片十二吋晶圓約當量。
